Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et s'appuie pour ce faire sur une charte de coopération précisant les engagements du territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité ...) et affiche une volonté claire d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Les orientations culturelles territoriales font l'objet d'une contractualisation avec la Drac Ile de France (accord cadre) et se déclinent en matière de lecture publique au sein d'un Contrat Territoire Lecture. La collectivité mène par ailleurs un travail d'identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l'échelle intercommunale et pour ce faire, étudie, lorsque les bassins de vie sont cohérents, les possibilités de rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser la direction de l'école de musique de Boissy-Saint-Léger avec le conservatoire de Limeil-Brévannes.

Dans le cadre de la reconfiguration urbaine de son quartier d'implantation (ZAC de la Charmeraie et programme de rénovation urbaine de la Haie Griselle), la médiathèque André Hellé doit pouvoir consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics fragilisés (centre social, cité de l'Emploi...). La prochaine construction d'un pôle culturel à proximité immédiate de la médiathèque constitue à ce titre une véritable opportunité pour repenser et approfondir les coopérations entre opérateurs.

Rattaché au Directeur des Sports et de la Culture et en vous appuyant sur 2 collaborateurs directs, en qualité de Directeur de la médiathèque, vous êtes chargé d'impulser et de conduire les grandes orientations de l'équipement et leur mise en œuvre, en vous inscrivant dans les orientations stratégiques définies à l'échelle territoriale. Vous êtes également force de proposition pour préfigurer la mutualisation de l'organisation avec la médiathèque de Limeil-Brévannes située à 1 km.

- Encadrer et animer une équipe de 11 agents :
- Accompagner la montée en compétence des agents dans un contexte de développement de l'offre et des outils numériques (SIGB et portail communs, postes publics, RFID, ressources numériques ...) ;
- Assurer le suivi RH (plannings, congés), mener à bien les réunions d'équipe et les entretiens individuels.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de la médiathèque ;
- Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics ;
- Développer et diversifier l'offre d'activités et de services (renouvellement des -collections, actions culturelles, actions de médiation ...) ;
- Garantir le rayonnement de cette offre par le développement de partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs de la ville et du territoire (éducatifs, culturels, sociaux ou relevant du champ de l'emploi et de l'insertion ...) ;
- Coanimer les instances de concertation et de co-construction d'actions avec les services municipaux, dans le respect du principe de gouvernance partagée ;
- Accompagner la transformation et la modernisation de la médiathèque au sein du réseau de lecture publique (élargissement des horaires, développement des publics, inclusion numérique, politique documentaire et circulation des documents ...) ;
- Initier une réflexion visant à développer des complémentarités et des mutualisations avec la médiathèque voisine de Limeil-Brévannes, en y associant les équipes et en prenant en compte les besoins du bassin de population ;
- Contribuer à la dynamique de réseau des équipements de GPSEA (pilotage ponctuel de projets transversaux, participation aux réflexions communes ...) ;
- Évaluer les projets et les actions menées au regard de l'attente des publics et des orientations prioritaires de GPSEA et anticiper les facteurs d'évolutions dans le domaine de la culture.

- Excellente connaissance des enjeux stratégiques de la lecture publique ;
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial : ressources humaines, finances publiques, marchés publics et procédures administratives ;
- Management : consolidation et développement des compétences des équipes et susciter l'adhésion autour de nouveaux projets ;
- Aptitude à la conduite de changement ;
- Force de proposition dans le secteur du numérique et maîtrise des outils informatiques métier ;
- Sens de la communication, qualités relationnelles ;
- Goût pour le travail transversal, partenarial et pour les démarches collaboratives ;
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Réactivité, esprit d'initiative et adaptabilité.

FORMATION
- Bac + 2 minimum exigé ;
- Formation aux métiers du livre souhaitée ;
- Expérience réussie dans le management et la conduite de projet ;
- Expérience sur un poste de direction souhaitée ou à minima encadrement d'équipe.

CONDITIONS DE POSTE
- Poste basé à BOISSY-SAINT-LÉGER (94) ;
- Travail du mardi au samedi selon un cycle pluri-hebdomadaire sur la base de 37h30 par semaine ; avec 1 samedi sur 2 de repos ;
- Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).