Agent d'entretien polyvalent des cimetières (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230100913727
Publiée le 17/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
La Ville recrute un.e agent.e d'entretien polyvalent.e des cimetières, pour son service Etat civil et Funéraire.
L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
La Ville recrute un.e agent.e d'entretien polyvalent.e des cimetières, pour son service Etat civil et Funéraire.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité du conservateur en chef des cimetières, vos principales missions seront les suivantes :
Entretien des cimetières :
- Entretien courant des deux cimetières : voiries, allées et trottoirs, espaces inter-tombes et emplacements libres, parking, désherbage, et ramassage des feuilles et fleurs... ;
- Entretien des édifices du site funéraire et dédiés au Souvenir militaire ;
- Entretien des toilettes publiques ;
- Déneigement, verglas ;
- Rangement des locaux techniques affectés à l'entrepôt de matériels, matériaux et fournitures.
Suppléance des gardiens et des conservateurs des cimetières : pour la surveillance des équipements les week-ends et jours fériés par roulement et en cas de nécessité, et pour le bon déroulement des convois funéraires :
- Ouverture et fermeture du cimetière ;
- Surveillance des cimetières ;
- Explication et application du règlement intérieur des cimetières;
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et des lieux ;
- Rendre compte oralement et par écrit des incidents et des incivilités ;
- Identifier et signaler les dégradations et nuisances ;
- Accueil de publics d'origines et de cultures différentes ;
- Participation au bon déroulement des convois, accueil des familles, accueil des marbriers, état des lieux des sépultures, surveillance de travaux ;
- Démarches pour le service état civil avec utilisation du véhicule de service ;
- Mise à disposition du véhicule électrique (golfette) alloué aux usagers ;
- Accompagnement à bord de la golfette des demandeurs (personnes âgées, personnes à mobilité réduite).
Entretien des cimetières :
- Entretien courant des deux cimetières : voiries, allées et trottoirs, espaces inter-tombes et emplacements libres, parking, désherbage, et ramassage des feuilles et fleurs... ;
- Entretien des édifices du site funéraire et dédiés au Souvenir militaire ;
- Entretien des toilettes publiques ;
- Déneigement, verglas ;
- Rangement des locaux techniques affectés à l'entrepôt de matériels, matériaux et fournitures.
Suppléance des gardiens et des conservateurs des cimetières : pour la surveillance des équipements les week-ends et jours fériés par roulement et en cas de nécessité, et pour le bon déroulement des convois funéraires :
- Ouverture et fermeture du cimetière ;
- Surveillance des cimetières ;
- Explication et application du règlement intérieur des cimetières;
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et des lieux ;
- Rendre compte oralement et par écrit des incidents et des incivilités ;
- Identifier et signaler les dégradations et nuisances ;
- Accueil de publics d'origines et de cultures différentes ;
- Participation au bon déroulement des convois, accueil des familles, accueil des marbriers, état des lieux des sépultures, surveillance de travaux ;
- Démarches pour le service état civil avec utilisation du véhicule de service ;
- Mise à disposition du véhicule électrique (golfette) alloué aux usagers ;
- Accompagnement à bord de la golfette des demandeurs (personnes âgées, personnes à mobilité réduite).
Profils recherchés
- Aptitudeà fournir un travail individuel soutenu et dynamique, parfois en équipe ;
- Intérêt général pour les activités des cimetières ;
- Application des consignes définies par la hiérarchie, l'Administration et la règlementation ;
- Utilisation et entretien des outillages, des matériels et des véhicules.
- Grande disponibilité à l'égard des familles, des visiteurs, des entreprises ;
- Réactivité et qualité des services rendus ;
- Devoirs de confidentialité, de réserve, de neutralité et d'égalité de traitement ;
- Faire preuve d'éthique ;
- Notions de pédagogie et de psychologie.
Conditions de travail et environnement :
Travail en extérieur. Déplacements occasionnels. Réception du public.
Utilisation d'un véhicule de service. Travail le week-end
Poste soumis à des risques ou contraintes spécifiques :
- Efforts physique ;
- Gestes et postures contraignants ;
- Environnement de travail spécifique ;
- Travail isolé ;
- Exposition à des facteurs psycho-sociaux particuliers ( accueils difficiles, stress, charge de travail, sentiment d'insécurité...).
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle, Comité des oeuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Congés : 33 jours ouvrés de congés.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Intérêt général pour les activités des cimetières ;
- Application des consignes définies par la hiérarchie, l'Administration et la règlementation ;
- Utilisation et entretien des outillages, des matériels et des véhicules.
- Grande disponibilité à l'égard des familles, des visiteurs, des entreprises ;
- Réactivité et qualité des services rendus ;
- Devoirs de confidentialité, de réserve, de neutralité et d'égalité de traitement ;
- Faire preuve d'éthique ;
- Notions de pédagogie et de psychologie.
Conditions de travail et environnement :
Travail en extérieur. Déplacements occasionnels. Réception du public.
Utilisation d'un véhicule de service. Travail le week-end
Poste soumis à des risques ou contraintes spécifiques :
- Efforts physique ;
- Gestes et postures contraignants ;
- Environnement de travail spécifique ;
- Travail isolé ;
- Exposition à des facteurs psycho-sociaux particuliers ( accueils difficiles, stress, charge de travail, sentiment d'insécurité...).
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle, Comité des oeuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Congés : 33 jours ouvrés de congés.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0146828000
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.