Responsable d'équipe entretien (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230100913801
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous l'autorité d'un responsable de secteur et de votre chef de service, vous êtes chargé de l'entretien d'un groupe scolaire ou d'un bâtiment communal ainsi que de l'encadrement de l'équipe.
Au regard des objectifs et des exigences du service vous êtes garant de la mise en oeuvre d'action visant à rendre un service de qualité.
Informé des orientations municipales, vous vous impliquez dans le projet de service en étant force de proposition pour améliorer le service rendu. et communiquez positivement sur son activité.
Vous communiquez positivement sur notre activité et échangez régulièrement avec votre ligne hiérarchique et les partenaires en lien avec notre mission.
Au regard des objectifs et des exigences du service vous êtes garant de la mise en oeuvre d'action visant à rendre un service de qualité.
Informé des orientations municipales, vous vous impliquez dans le projet de service en étant force de proposition pour améliorer le service rendu. et communiquez positivement sur son activité.
Vous communiquez positivement sur notre activité et échangez régulièrement avec votre ligne hiérarchique et les partenaires en lien avec notre mission.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Exécuter des opérations d'entretien au quotidien et de remise en état de tous les locaux municipaux : groupes scolaires et bâtiments administratifs (60 %)
- En ajustant les protocoles et prestations d'entretien en fonction des besoins du service, des périodes et des priorités.
Planifier, contrôler et évaluer l'activité de l'entretien (20%)
- En veillant au respect des plannings et des organisations.
- En contrôlant la qualité du service fait
- En gérant les équipements, le matériel et les commandes
Encadrer et accompagner son équipe au quotidien (20%)
- En définissant, planifiant le travail des agents en fonction des périodes d'activité, gère les congés de son équipe.
- En animant des réunions d'équipe et de travail
- En assurant l'évaluation des agents (bilan de stage, manière de servir, évaluation annuelle, avancement de grade)
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Organiser et participer à la remise en état du grand ménage de fin d'année
- Participer à l'actualisation des fiches de postes des agents d'entretien
- Intervenir dans la procédure générale de recrutement
A SAVOIR SUR LE POSTE :
Mobilité géographique sur la ville
Horaires : 36h30h/ semaine > Amplitude horaire de 6h00 à 15h00 avec une coupure pour le repas
Sur les groupes scolaires, journée continue pendant les congés scolaires, amplitude horaire de 7h00 à 15h00
Port d'une tenue de travail spécifique
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI = 15 points si encadrement de +5 agents ou de 10 points si ZUS
Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station " Champigny " / RER E, station Les Boullereaux
Exécuter des opérations d'entretien au quotidien et de remise en état de tous les locaux municipaux : groupes scolaires et bâtiments administratifs (60 %)
- En ajustant les protocoles et prestations d'entretien en fonction des besoins du service, des périodes et des priorités.
Planifier, contrôler et évaluer l'activité de l'entretien (20%)
- En veillant au respect des plannings et des organisations.
- En contrôlant la qualité du service fait
- En gérant les équipements, le matériel et les commandes
Encadrer et accompagner son équipe au quotidien (20%)
- En définissant, planifiant le travail des agents en fonction des périodes d'activité, gère les congés de son équipe.
- En animant des réunions d'équipe et de travail
- En assurant l'évaluation des agents (bilan de stage, manière de servir, évaluation annuelle, avancement de grade)
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Organiser et participer à la remise en état du grand ménage de fin d'année
- Participer à l'actualisation des fiches de postes des agents d'entretien
- Intervenir dans la procédure générale de recrutement
A SAVOIR SUR LE POSTE :
Mobilité géographique sur la ville
Horaires : 36h30h/ semaine > Amplitude horaire de 6h00 à 15h00 avec une coupure pour le repas
Sur les groupes scolaires, journée continue pendant les congés scolaires, amplitude horaire de 7h00 à 15h00
Port d'une tenue de travail spécifique
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI = 15 points si encadrement de +5 agents ou de 10 points si ZUS
Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station " Champigny " / RER E, station Les Boullereaux
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT :
Titulaire du grade d'agent de maîtrise ou de 2 diplômes de niveau V permettant l'accès au concours externe d'agent de Maitrise
ou d'une expérience de 4 ans au moins sur des missions identiques à celles du cadre d'emplois des agents de Maitrise pour l'accès au 3ème concours
Expérience significative dans le domaine de l'entretien de locaux exigée
Connaissances de base des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail souhaitées : prévention des risques professionnels, réglementation SST...
Expérience et/ou capacité à l'encadrement opérationnel d'équipes d'agents appréciée
Esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Titulaire du grade d'agent de maîtrise ou de 2 diplômes de niveau V permettant l'accès au concours externe d'agent de Maitrise
ou d'une expérience de 4 ans au moins sur des missions identiques à celles du cadre d'emplois des agents de Maitrise pour l'accès au 3ème concours
Expérience significative dans le domaine de l'entretien de locaux exigée
Connaissances de base des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail souhaitées : prévention des risques professionnels, réglementation SST...
Expérience et/ou capacité à l'encadrement opérationnel d'équipes d'agents appréciée
Esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact
Contact
0145166008
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.