Adjoint responsable secteur nord en charge des relations usagers et collecte (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230100915024
Publiée le 11/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORLY AEROGARE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au responsable du secteur des bassins Nord, au sein du Pôle déchets et énergies, le/la responsable adjoint.e assure l'interface entre la direction et le service déchets du secteur.

Il/elle est garant.e de la bonne gestion des déchets pour les villes d'Ivry-sur-Seine / Gentilly / le Kremlin Bicêtre / Arcueil / Cachan / Villejuif, en conformité avec la règlementation.

Il/elle aura pour missions ;
Missions / conditions d'exercice
- L'encadrement et management des équipes de référent.es de collecte, gestionnaires de collecte, de l'accueil téléphonique et du chargé de mission " instruction PC ",

- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi de l'activité du service,

- L'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement du service en lien avec les agents du service et les services financiers et assurer son suivi,

- La participation au montage des marchés, assurer leur suivi et leur bonne exécution (courriers de mise en demeure de prestataires, application des pénalités le cas échéant, ...)

- Impulser les projets et assurer leur suivi, développer la collecte de nouveaux flux (notamment les biodéchets, ...) en lien avec la réglementation et les orientations du territoire,

- Participer à la rédaction du règlement de collecte et des recommandations de permis de construire,

- Rédiger des notes, rapports et réponses aux réclamations usagers,

- Participer, proposer et mettre en œuvre les projets d'amélioration du service pour répondre aux problèmes rencontrés au quotidien et s'adapter aux nouvelles règlementations et aux innovations techniques et organisationnelles (véhicules, type de collecte, ...)

- Être force de proposition sur les questions d'amélioration du service en terme environnemental et de lutte contre le changement climatique,

- Suivre l'actualité technique et juridique en matière de déchets,

- Proposer et organiser avec les référents de collecte des actions de sensibilisation au tri des déchets recyclables et de réduction des déchets et de nouvelles actions ponctuelles,

- Gérer les contacts avec les différents prestataires de collecte et les relations avec les syndicats de traitement, les référents des villes

- Participer à la rédaction du rapport annuel sur la qualité du service d'élimination des déchets et tout autre document nécessaire au suivi de l'activité du service,

- Assurer le remplacement du responsable du secteur Nord en son absence.
Profils recherchés
-Diplômé.e d'une école d'ingénieurs et/ou titulaire de la fonction publique,
-Bonnes connaissances de la réglementation relative aux finances publiques, des principes des marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales,
-Bonnes connaissances en matière de déchets, pilotage de projets et en management,
-Capacité d'analyse, force de proposition et aisance rédactionnelles et relationnelles,

Informations complémentaires :

*Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
*Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel
*Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
*Poste télétravailable (2 demi-journées par semaines)

L'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

L'établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public,

Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l'EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

Contact

Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.