Responsable de secteur Régie Technique (h/f)
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Offre n° O094230100919295
Publiée le 25/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des affaires culturelles, placé sous l'autorité du responsable de service création/diffusion, il/elle est en charge de planifier, coordonner, suivre les projets du point de vue de l'organisation technique des actions artistiques et culturelles du service mais également des initiatives municipales et associatives accueillies dans les équipements dont le service a la charge.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les besoins techniques des activités et déterminer les ressources nécessaires (humaines et matérielles) à affecter pour leur réalisation, en collaboration avec les responsables d'activités concernés.
- Planifier et coordonner la mise en œuvre de l'organisation technique de la saison culturelle
- Planifier et coordonner la mise en œuvre technique de toute autre manifestation accueillie au sein des équipements que le service a en gestion (Théâtre Jean François Voguet, salle jacques Brel et cinéma Kosmos)
- S'assurer des interfaces avec les secteurs action artistique et culturelle et organisation, ainsi qu'avec ceux des autres services de la DAC
- Veiller au respect du cahier des charges de la régie technique tel que défini dans le cadre général du secteur
- Mettre en place les tableaux de bord et les outils de gestion de son secteur, en liaison avec les autres secteurs
- Encadrer, animer, piloter, et accompagner le personnel du secteur régie technique à statut variable (titulaires, contractuels, intermittents): plannings, évaluations, recrutements, congés ...
- Veille au respect des réglementations en vigueurs (sociales, juridiques, sécurité) s'appliquant aux matériels, aux personnels, aux artistes et aux publics.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget dédié au secteur régie technique (fonctionnement, investissement en lien avec le service Ressources)
- Encadrer la gestion administrative et financière des activités du secteur
- Organiser l'entretien, la gestion et l'inventaire du matériel technique scéno-technique des équipements dont le service a la charge
- Planifier et coordonner la mise en œuvre de l'organisation technique de la saison culturelle
- Planifier et coordonner la mise en œuvre technique de toute autre manifestation accueillie au sein des équipements que le service a en gestion (Théâtre Jean François Voguet, salle jacques Brel et cinéma Kosmos)
- S'assurer des interfaces avec les secteurs action artistique et culturelle et organisation, ainsi qu'avec ceux des autres services de la DAC
- Veiller au respect du cahier des charges de la régie technique tel que défini dans le cadre général du secteur
- Mettre en place les tableaux de bord et les outils de gestion de son secteur, en liaison avec les autres secteurs
- Encadrer, animer, piloter, et accompagner le personnel du secteur régie technique à statut variable (titulaires, contractuels, intermittents): plannings, évaluations, recrutements, congés ...
- Veille au respect des réglementations en vigueurs (sociales, juridiques, sécurité) s'appliquant aux matériels, aux personnels, aux artistes et aux publics.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget dédié au secteur régie technique (fonctionnement, investissement en lien avec le service Ressources)
- Encadrer la gestion administrative et financière des activités du secteur
- Organiser l'entretien, la gestion et l'inventaire du matériel technique scéno-technique des équipements dont le service a la charge
Profils recherchés
Connaissances pré-requises :
- Orientation de la Collectivité dans le domaine des affaires culturelles
- Expérience en régie générale ou solide expérience en régie (lumière, son ou plateau)
- Fonctionnement et organisation des services de la collectivité
- Techniques de négociation, Méthodologie de projet, Outils de planification
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Logiciels spécifiques : AUTOCAD, SDL7, Régie spectacle
- Règles de sécurité des ERP (Etablissement Recevant du Public)
- Instances et processus de décision de la collectivité, circuits et procédures administratives
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
- Techniques et procédures des entretiens professionnels
- Procédures disciplinaires
Formation et diplômes requis
- Formation technique spécialisée (CFPTS, GRETA, ISTS ...)
- SSIAP 1, habilitation électrique
Compétences :
- Participer à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Répartir les activités entre les agents
- Mettre en œuvre l'entretien professionnel des agents
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
- Elaborer des fiches de poste dans la logique de la direction
- Elaborer et assurer le suivi des bilans d'activité de son secteur
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
- Rédiger les actes administratifs relatifs à l'activité dans le respect des procédures de la collectivité
- Organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Sens de la pondération et de la cohésion d'équipe
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Orientation de la Collectivité dans le domaine des affaires culturelles
- Expérience en régie générale ou solide expérience en régie (lumière, son ou plateau)
- Fonctionnement et organisation des services de la collectivité
- Techniques de négociation, Méthodologie de projet, Outils de planification
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Logiciels spécifiques : AUTOCAD, SDL7, Régie spectacle
- Règles de sécurité des ERP (Etablissement Recevant du Public)
- Instances et processus de décision de la collectivité, circuits et procédures administratives
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
- Techniques et procédures des entretiens professionnels
- Procédures disciplinaires
Formation et diplômes requis
- Formation technique spécialisée (CFPTS, GRETA, ISTS ...)
- SSIAP 1, habilitation électrique
Compétences :
- Participer à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Répartir les activités entre les agents
- Mettre en œuvre l'entretien professionnel des agents
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
- Elaborer des fiches de poste dans la logique de la direction
- Elaborer et assurer le suivi des bilans d'activité de son secteur
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
- Rédiger les actes administratifs relatifs à l'activité dans le respect des procédures de la collectivité
- Organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Sens de la pondération et de la cohésion d'équipe
- Capacité à rendre compte et à alerter
Contact
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.