Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095211200476609
Publiée le 25/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cergy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Social et de la Santé, sous la responsabilité de la cheffe de service du logement et de l'accueil social, le/la chargé(e) de gestion logement assure le rapprochement de la demande et de l'offre de logement social, informe les demandeurs sur les processus d'attribution, repère et analyse les situations complexes ou les publics prioritaires et les guide dans leurs démarches.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi individualisé des demandeurs de logement social
* Accueillir, conseiller, orienter les usagers et délivrer des informations sur leurs droits en fonction des situations rencontrées.
Participer à la gestion du contingent de logements sociaux réservés Mairie ou remis à disposition
* Préparer la Commission Logement de la Ville,
* Analyser les dossiers (taux d'effort, reste à vivre, simulation APL...),
* Contacter les candidats et les bailleurs (bons de visite, suivi des propositions...),
* Préparer et suivre les commissions d'attribution des logements des différents bailleurs,
* Tenir les tableaux de bord (vacances de logement, résultats CALEOL, suivi des relogements...),
* Etre en appui au suivi opérationnel des programmes neufs.
Animer les ateliers collectifs de renouvellement de la demande
* Accompagnement des ménages à la saisie sur le site en ligne du Ministère du Logement.
Mettre en œuvre les orientations choisies par la Ville
* Participation quotidienne à l'activité du service (réponses aux administrés et partenaires, avis CALEOL...),
* Suivi des réformes et participation aux groupes de travail (PPGDID, gestion en flux, cotation...),
* Assurer une veille juridique,
* Travail partenarial en interne et externe (CCAS, SSD, Service Habitat, bailleurs, Préfecture...).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires - RTTs. Possibilité d'horaires variables.
* Accueillir, conseiller, orienter les usagers et délivrer des informations sur leurs droits en fonction des situations rencontrées.
Participer à la gestion du contingent de logements sociaux réservés Mairie ou remis à disposition
* Préparer la Commission Logement de la Ville,
* Analyser les dossiers (taux d'effort, reste à vivre, simulation APL...),
* Contacter les candidats et les bailleurs (bons de visite, suivi des propositions...),
* Préparer et suivre les commissions d'attribution des logements des différents bailleurs,
* Tenir les tableaux de bord (vacances de logement, résultats CALEOL, suivi des relogements...),
* Etre en appui au suivi opérationnel des programmes neufs.
Animer les ateliers collectifs de renouvellement de la demande
* Accompagnement des ménages à la saisie sur le site en ligne du Ministère du Logement.
Mettre en œuvre les orientations choisies par la Ville
* Participation quotidienne à l'activité du service (réponses aux administrés et partenaires, avis CALEOL...),
* Suivi des réformes et participation aux groupes de travail (PPGDID, gestion en flux, cotation...),
* Assurer une veille juridique,
* Travail partenarial en interne et externe (CCAS, SSD, Service Habitat, bailleurs, Préfecture...).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires - RTTs. Possibilité d'horaires variables.
Profils recherchés
Agent titulaire sur un grade de catégorie B (à défaut contractuel), vous maîtrisez les principes du logement social (acteurs, financement, règlementation, dispositifs d'aide à l'accès et au maintien dans le logement), le logiciel Pelehas et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée. Des qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'organisation, de gestion des urgences sont attendues. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) est indispensable et celle de Post Office appréciée.
Le sens du service public, la discrétion et la capacité à recevoir des publics variés viendront compléter votre profil.
Le sens du service public, la discrétion et la capacité à recevoir des publics variés viendront compléter votre profil.
Contact
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence 21/48/CHARGGESLOG/AT à l'attention de M. le Maire, soit :
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy Direction des Ressources Humaines 3 place Olympe de Gouges BP 48000 Cergy 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence 21/48/CHARGGESLOG/AT à l'attention de M. le Maire, soit :
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy Direction des Ressources Humaines 3 place Olympe de Gouges BP 48000 Cergy 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.