Responsable adjoint du centre technique municipal (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220100515767
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LUZARCHES
place de la Mairie
95270 LUZARCHES
entre ville et village (4828 habitants)
membre de la Communauté de Communes du Pays de France
membre du PNR Oise-Pays de France
Lieu de travail
LUZARCHES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission principale
Sous le contrôle du directeur des services techniques et du responsable du centre technique :
- Coordonner et contrôler l'activité des équipes des services techniques,
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Toutes les missions sont réalisées sous le contrôle du responsable du centre technique

- Mission n°1 : Préparation des plannings et commandes
- Mission n°2 : Entretien des espaces verts
- Mission n°3 : Entretien de la Voirie
- Mission n°4 : Participation aux préparations des Fêtes et Cérémonies
- Mission n°5 : Participation au déneigement de la commune
- Mission n°6 : Entretien des matériels techniques

Activités et tâches du poste :

- Mission n°1 : Préparation des plannings et commandes.
* Activités :
- Planifier et organiser les interventions.
- Etablir les devis concernant le service d'espaces verts
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Suivre les prestataires en espace vert
- Suivi du matériel et du planning d'entretien des espaces verts
- Gestion et suivi du label ville et village fleuri

- Mission n°2 : Entretien des espaces verts.
* Activités :
- Tonte (autoporté, autotracté, débroussailleuse ...)
- Taille (taille haie, perche, cisaille ...)
- Fleurissement (Création et entretien des massifs)
- Bêchage, ramassage des feuilles, curage des fossés, etc.
- Désherbage de la commune.
- Signalisation du chantier sur voie publique

- Mission n°3 : Entretien de la Voirie
* Activités :
- Maçonnerie (joints pavés, mobiliers urbain ...)
- Signalisation routière (pose de panneau, peinture routière ...)
- Enrobé (Préparation et bouchage de " nids de poules ")

- Mission n°4 : Participation aux préparations des Fêtes et Cérémonies
* Activités :
- Aménagement des salles (tables, chaises, décors ...)
- Montage des structures (podium, barnum, tentes ...)
- Sécurisation des sites (déviation, barrières de police ...)

- Mission n°5 : Participation au déneigement de la commune
* Activités :
- Aide au chargement et déchargement du sel
- Application du sel sur le domaine communal

- Mission n°6: Entretien du matériel technique
* Activités :
- Nettoyage et entretien du matériel
- Nettoyage des véhicules
Profils recherchés
Savoirs et savoir faire :
- Connaissances des végétaux et espaces verts
- Connaissances des règles de sécurité (EPI, signalisation chantier, ...)
- Notions sur la commande publique...
- Connaissances générale de la ville...

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Capacité managériales
- Capacité relationnel
- Rigueur et réactivité
- Anticipation

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.