Directeur adjoint de crèche H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220100516721
Publiée le 25/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du multi-accueil, vous assistez ce dernier dans la mise en œuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et accompagnez l'équipe dans sa professionnalisation.
Vous remplacez la responsable d'établissement en son absence dans l'ensemble de ses missions.
Enfin, vous relayez les informations entre la Direction et l'équipe de terrain.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et accompagnez l'équipe dans sa professionnalisation.
Vous remplacez la responsable d'établissement en son absence dans l'ensemble de ses missions.
Enfin, vous relayez les informations entre la Direction et l'équipe de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre le projet pédagogique en partenariat avec le directeur de la structure
- Participer à la rédaction de différents documents et supports du projet d'établissement.
Accompagner et encadrer les personnels dans leurs missions
- Organiser des réunions régulières avec le médecin et/ou le psychologue pour accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles.
- Transmettre et appliquer les divers protocoles établis en lien avec le médecin et le Directeur.
- Renseigner et utiliser les plannings établis en lien avec les coordinatrices.
- Soutenir l'équipe dans ses missions au quotidien.
- Aider à l'analyse du travail d'observation et soutenir le personnel dans le réajustement des actions (travail éducatif, soins, aménagement de l'espace, choix du matériel)
- Participer à l'analyse des situations conflictuelles et à leur résolution
- Encadrer et évaluer les stagiaires et le nouveau personnel.
Accueillir et soutenir les familles dans leur fonction parentale
- Accueillir les nouvelles familles et établir le contrat d'accueil
- Organiser l'accueil journalier.
- Mener différents types d'entretien.
- Participer au suivi paramédical (pour l'adjoint infirmier).
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
- Elaborer et suivre les commandes.
- Mettre à jour les états de présence du personnel et des enfants
- Suivre les demandes de travaux
- Suivre le fonctionnement des équipes techniques et le respect de l'hygiène
- Participer à la rédaction de différents documents et supports du projet d'établissement.
Accompagner et encadrer les personnels dans leurs missions
- Organiser des réunions régulières avec le médecin et/ou le psychologue pour accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles.
- Transmettre et appliquer les divers protocoles établis en lien avec le médecin et le Directeur.
- Renseigner et utiliser les plannings établis en lien avec les coordinatrices.
- Soutenir l'équipe dans ses missions au quotidien.
- Aider à l'analyse du travail d'observation et soutenir le personnel dans le réajustement des actions (travail éducatif, soins, aménagement de l'espace, choix du matériel)
- Participer à l'analyse des situations conflictuelles et à leur résolution
- Encadrer et évaluer les stagiaires et le nouveau personnel.
Accueillir et soutenir les familles dans leur fonction parentale
- Accueillir les nouvelles familles et établir le contrat d'accueil
- Organiser l'accueil journalier.
- Mener différents types d'entretien.
- Participer au suivi paramédical (pour l'adjoint infirmier).
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
- Elaborer et suivre les commandes.
- Mettre à jour les états de présence du personnel et des enfants
- Suivre les demandes de travaux
- Suivre le fonctionnement des équipes techniques et le respect de l'hygiène
Profils recherchés
Pour ce poste, le diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants est requis ainsi qu'une expérience confirmée dans le secteur de la petite Enfance.
Vous bénéficiez également d'une bonne connaissance de la législation spécifique à la petite enfance ainsi que des besoins bio-psycho-sociologiques de l'enfant.
Votre aptitude à l'encadrement et à la prise de décision est reconnue.
Vous êtes aussi reconnu pour votre sens de l'organisation et votre diplomatie.
Votre sens du relationnel vous permet de travailler en équipe et en transversalité.
Enfin, vous savez gérer des situations délicates, faire preuve de réactivité et de rigueur.
Vous bénéficiez également d'une bonne connaissance de la législation spécifique à la petite enfance ainsi que des besoins bio-psycho-sociologiques de l'enfant.
Votre aptitude à l'encadrement et à la prise de décision est reconnue.
Vous êtes aussi reconnu pour votre sens de l'organisation et votre diplomatie.
Votre sens du relationnel vous permet de travailler en équipe et en transversalité.
Enfin, vous savez gérer des situations délicates, faire preuve de réactivité et de rigueur.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.