Animatrice Petite Enfance Halte-Jeux
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Offre n° O095220100523254
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLIERS LE BEL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité de la Responsable de la Halte-Jeux
Missions :
- Adapter son travail au sein de la structure pour la mise en place de repas pour les enfants dans le cadre de la réglementation de la restauration HACCP ;
- Assurer l'entretien des espaces de vie de la halte jeux ainsi que l'entretien du matériel pédagogique ;
-Collaborer au projet pédagogique de la halte jeux en accompagnant l'enfant dans ses besoins et ses compétences en assurant sa sécurité physique et affective.
Concernant la restauration
- Assurer la remise en température des repas pour les enfants de la halte jeux en fonction des exigences diététiques liées à l'âge des enfants (mixé, purée, morceaux) ou à leur état de santé (régime spécifique) ;
- Ranger, désinfecter, entretenir le matériel de cuisine et le local cuisine.
- Etablir les commandes liées à la restauration (goûter, eau, produit jetable) et à l'entretien (produits d'entretien).
Concernant la sécurité et l'hygiène des lieux
- Effectuer l'entretien des espaces, du matériel en lien avec l'enfant (matelas, sanitaire...) et du matériel pédagogique ;
- Entretenir le linge (lavage, séchage et rangement)
Concernant les enfants et les familles
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et y adhérer ;
- Aménager le milieu, créer des situations éducatives à sa portée, tout en respectant les centres d'intérêt ; les désirs et les besoins, le niveau de développement et d'éveil, les rythmes de chaque enfant ;
- Développer une écoute attentive des enfants et des familles pour répondre au mieux à leur besoin ;
- Accompagner l'enfant dans ses compétences, ses acquisitions dans le respect de sa personne, en valorisant son estime de soi et en proposant des expériences d'éveil enrichissantes ;
- Accueillir les enfants et les familles.
Concernant le travail en partenariat
- Collaborer à des projets spécifiques culturels, sociaux ... (sortie spectacle, accueil d'enfant handicapé ;
- Participer au monitorat des stagiaires accueillis selon le projet de la structure.
Missions :
- Adapter son travail au sein de la structure pour la mise en place de repas pour les enfants dans le cadre de la réglementation de la restauration HACCP ;
- Assurer l'entretien des espaces de vie de la halte jeux ainsi que l'entretien du matériel pédagogique ;
-Collaborer au projet pédagogique de la halte jeux en accompagnant l'enfant dans ses besoins et ses compétences en assurant sa sécurité physique et affective.
Concernant la restauration
- Assurer la remise en température des repas pour les enfants de la halte jeux en fonction des exigences diététiques liées à l'âge des enfants (mixé, purée, morceaux) ou à leur état de santé (régime spécifique) ;
- Ranger, désinfecter, entretenir le matériel de cuisine et le local cuisine.
- Etablir les commandes liées à la restauration (goûter, eau, produit jetable) et à l'entretien (produits d'entretien).
Concernant la sécurité et l'hygiène des lieux
- Effectuer l'entretien des espaces, du matériel en lien avec l'enfant (matelas, sanitaire...) et du matériel pédagogique ;
- Entretenir le linge (lavage, séchage et rangement)
Concernant les enfants et les familles
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et y adhérer ;
- Aménager le milieu, créer des situations éducatives à sa portée, tout en respectant les centres d'intérêt ; les désirs et les besoins, le niveau de développement et d'éveil, les rythmes de chaque enfant ;
- Développer une écoute attentive des enfants et des familles pour répondre au mieux à leur besoin ;
- Accompagner l'enfant dans ses compétences, ses acquisitions dans le respect de sa personne, en valorisant son estime de soi et en proposant des expériences d'éveil enrichissantes ;
- Accueillir les enfants et les familles.
Concernant le travail en partenariat
- Collaborer à des projets spécifiques culturels, sociaux ... (sortie spectacle, accueil d'enfant handicapé ;
- Participer au monitorat des stagiaires accueillis selon le projet de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer au Projet pédagogique de la Halte-Jeux en accompagnant l'enfant dans ses besoins et compétences en assurant sa sécurité physique et affective
Profils recherchés
CAP petite Enfance
Contraintes Particulières :
- Durée de travail hebdomadaire : de 8h15 à 18h15 sur 5 jours ;
- Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (Eté-Noël) ;
- Réunion de travail en soirée (conseil d'établissement-réunion d'équipe-réunion de parents) ;
- Etre en règle avec les examens de laboratoire.
Contraintes Particulières :
- Durée de travail hebdomadaire : de 8h15 à 18h15 sur 5 jours ;
- Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (Eté-Noël) ;
- Réunion de travail en soirée (conseil d'établissement-réunion d'équipe-réunion de parents) ;
- Etre en règle avec les examens de laboratoire.
Contact
Lien de candidature
Internet de la ville https://ww https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, Participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.
Les candidatures devront être déposées sur le site Internet de la ville https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme GUENIN au 01 34 29 28 69
Adhésion au CNAS, Participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.
Les candidatures devront être déposées sur le site Internet de la ville https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme GUENIN au 01 34 29 28 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.