Graphiste (F/H)
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Offre n° O095220100524697
Publiée le 24/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GOUSSAINVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication, le/la graphiste est en charge de promouvoir l'action et l'identité de la collectivité à travers des créations graphiques.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en page des supports de communication (lettre du Maire, magazine municipal, dossier de presse...)
Concevoir des supports (affiches, flyers, dossiers, calicots, Kakémonos, plaquettes, infographies, cartons d'invitations....
Concevoir des supports (affiches, flyers, dossiers, calicots, Kakémonos, plaquettes, infographies, cartons d'invitations....
Profils recherchés
Maitrise des logiciels de bureautique et de Publication Assisté par Ordinateur (PAO), de la suite Adobe (inDesign, Photoshop, Illustrator) obligatoire.
Savoir:
Maitrise des techniques et des règles d'infographie
Connaissance de la chaine graphique
Connaissance de l'environnement des collectivités locales (dimensions institutionnelles et organisationnelles)
Suivre les tendances en matière de graphisme
Savoir-Faire:
Gérer les urgences
Respecter les délais
Travailler à partir d'un brief
Savoir-être:
Sens du contact et de l'organisation
Sens du travail en équipe et en transversalité
Rigueur, autonomie, réactivité, créatif
Conditions et contraintes du poste:
Permis B souhaité
Temps complet (38h + RTT)
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation des évènements
Grande disponibilité
Devoir de réserve
Savoir:
Maitrise des techniques et des règles d'infographie
Connaissance de la chaine graphique
Connaissance de l'environnement des collectivités locales (dimensions institutionnelles et organisationnelles)
Suivre les tendances en matière de graphisme
Savoir-Faire:
Gérer les urgences
Respecter les délais
Travailler à partir d'un brief
Savoir-être:
Sens du contact et de l'organisation
Sens du travail en équipe et en transversalité
Rigueur, autonomie, réactivité, créatif
Conditions et contraintes du poste:
Permis B souhaité
Temps complet (38h + RTT)
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation des évènements
Grande disponibilité
Devoir de réserve
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via le site internet de la collectivité onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois"
ou par mail: drh@ville-goussainville.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
ou par mail: drh@ville-goussainville.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.