Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O095220100526974
Publiée le 25/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CHAUMONTEL
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
3305 habitants
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
Département de travail
Val-d'Oise
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
26/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A]
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Emploi de cat. A
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
CHAUMONTEL, COMMUNE DE 3 300 HABITANTS, EN PLEIN ESSOR ET AU CADRE DE VIE TRES AGREABLE RECRUTE SA (SON) DIRECTION GENERALE DES SERVICES. LES NOUVEAUX ELUS S'ENGAGENT ACTUELLEMENT DANS DE NOMBREUX PROJETS POUR ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, CULTUREL, SPORTIF DE LA VILLE DANS LE RESPECT DES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX. L'ENTHOUSIASME ET L'IMPLICATION DE L'EQUIPE MUNICIPALE SOUTENUE PAR LEUR DGS SERONT GAGE DE REUSSITE. EN COLLABORATION DIRECTE ET PERMANENTE AVEC M. LE MAIRE, VOUS ASSUREZ LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES DE LA COMMUNE DE CHAUMONTEL. CETTE DIRECTION S'EFFECTUE EN S'APPUYANT SUR LES DIFFERENTS RESPONSABLES DE SERVICES
Missions
-PREPARER ET METTRE EN ŒUVRE LES DECISIONS MUNICIPALES, VEILLE JURIDIQUE ET SECURISATION DES ACTES.
-PARTICIPER A LA REFLEXION, LA CONCEPTION ET LA MISE EN ŒUVRE DES DIFFERENTS PROJETS ET CONSEILLER LES ELUS SUR LA STRATEGIE DE MISE EN ŒUVRE EN INFORMANT ET EN APPORTANT DES ARGUMENTS D'AIDE A LA DECISION.
-ASSISTER LES ELUS DANS LES DOSSIERS DU QUOTIDIEN. ECHANGES PERMANENTS AVEC LES ELUS ET LES RESPONSABLES D'EQUIPES. -ELABORER UNE STRATEGIE FINANCIERE ET FISCALE EN IDENTIFIANT LES MARGES DE MANŒUVRE FINANCIERES ET LES SEUILS D'ALERTE, ELABORER LE BUDGET ET PARTICIPER AU SUIVI DES OPERATIONS BUDGETAIRES.
-PILOTER LA PROCEDURE ET LA GESTION ADMINISTRATIVE DES MARCHES PUBLICS (APPEL D'OFFRES...).
-SUPERVISER LA PREPARATION, LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DE L'ACTION MUNICIPALE (BUREAU MUNICIPAL, CONSEIL MUNICIPAL, COMMISSIONS...).
-DIRIGER, COORDONNER, SUPERVISER LE MANAGEMENT DE L'ENSEMBLE DES SERVICES DE LA COLLECTIVITE (ENVIRONS 35 AGENTS).
-PARTICIPER A DES GROUPES DE TRAVAIL.
-PLUS GENERALEMENT FAIRE LE NECESSAIRE POUR ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE LA COLLECTIVITE.
Profils recherchés
-DIPLOMES NIVEAU BAC + 3 A BAC + 5 (DROIT, FINANCES, ADMINISTRATION GENERALE, COLLECTIVITES TERRITORIALES.).
-EXPERIENCE SOUHAITEE SUR UN POSTE SIMILAIRE.
-EXPERIENCE EXIGEE SUR UN POSTE A RESPONSABILITE.
-MAITRISE DES FINANCES LOCALES, DE LA COMPTABILITE PUBLIQUE ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE.
-CONNAISSANCE DES INSTANCES ET PROCESSUS ET CIRCUITS DECISIONNELS DES ASSEMBLEES DELIBERANTES.
QUALITES -ÊTRE A L'ECOUTE DES ELUS, LES INFORMER ET LES ACCOMPAGNER DANS LEURS PRISES DE DECISIONS.
-SAVOIR VERIFIER LA COHERENCE ET LE RESPECT DU CADRE REGLEMENTAIRE DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS.
-CONNAITRE LES PROCESS ET LES CIRCUITS DES DOSSIERS DE SUBVENTIONS. -SAVOIR PREPARER ET METTRE EN FORME LES DECISIONS DU CONSEIL MUNICIPAL ET LES ACTES ADMINISTRATIFS DU MAIRE.
-SUIVRE ET CONTROLER LES ACTIVITES DES AGENTS EN CONCERTATION AVEC LES RESPONSABLES DE SERVICE.
-SAVOIR PRENDRE DES DECISIONS ET ARBITRER.
-SAVOIR GERER ET RESOUDRE DES CONFLITS.
-MAITRISER LA GESTION D'UN CONTENTIEUX (DELAIS, RESPECT DES PROCEDURES...).
-ÊTRE FORCE DE PROPOSITION, CREATIF, PARTICIPATIF.
-SAVOIR ECOUTER ET DIALOGUER AVEC LES AGENTS ET LES ELUS.
-AVOIR UN ESPRIT D'INITIATIVE, DE RIGUEUR DE MOTIVATION ET DE DISPONIBILITE. TEMPS DE TRAVAIL COMPLET, 38H00 HEBDOMADAIRE
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 34 71 03 96
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh-chaumontel@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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