DIRECTEUR ADJOINT D'ACCUEIL COLLECTIF POUR MINEURS (H/F)

Offre n° O095220100529440
Publiée le 16/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTMORENCY
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
MONTMORENCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montmorency (21 897 habitants - 15 km de Paris) recrute un directeur adjoint pour un accueil collectif pour mineurs (H/F) pour son service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service Enfance de la commune, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous réparties selon les domaines :


Administratif: En relais du directeur de l'ACM

- Elaboration des bons de commandes et suivi du budget
- Transmission des données CAF mensuelles
- Suivi des congés de l'équipe d'animation
- Mettre en place le projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Pointage et saisie des enfants sur le logiciel Concerto


Technique:

- Animation et pilotage des équipes d'animations,
- Piloter, former et accompagner les équipes d'animations,
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Animer les relations avec les familles,
- Développer les partenariats,
- Participer à la vie quotidienne dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, appliquer le fonctionnement et les consignes de la hiérarchie,
- Savoir poser un cadre, donner des règles de vie aux enfants, adapter les réponses éducatives à chaque enfant et chaque situation,
- Veiller à l'éducation nutritionnelle et au bon déroulement du repas
- Savoir animer des activités adaptées à leurs âges : activités ludiques, activités de loisirs éducatif, savoir rédiger un projet d'animation et proposer des projets d'envergure
Profils recherchés
- Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- Disponible et rigoureux, vous êtes organisé(e).
- Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d'acteurs.
- Vous avez le sens du service public et de la confidentialité.
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
- Management de proximité (savoir adapter sa communication).
- Maîtrise du cadre réglementaire des ACM et activités d'animation, de la réglementation sécurité des ERP.
- Réactivité, gestion des priorités.
- permis B souhaité.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
ou par mail : kattias@ville-montmorency.fr
Renseignements: Karine ATTIAS Tél. : 01.39.34.95.27

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.