Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours

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Offre n° O095220400616109
Publiée le 21/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Val-d'Oise
CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
20/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CHEF DU CENTRE DE SECOURS DE GONESSE (F/H)

CADRE STATUTAIRE
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels

AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du groupement territorial
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Le chef de centre de secours met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours.

ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
- Gérer les ressources humaines, techniques et opérationnelles
- Diriger et coordonner les équipes
- Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention d'un centre d'incendie et de secours
- Participer à la chaine de commandement
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS
- Lauréat du concours ou de l'examen professionnel d'accès au cadre d'emploi de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
- Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
- Permis B requis


COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE) :
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire
- Connaître l'organisation générale du SDIS
- Manager et piloter ses équipes
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Maîtriser les outils métier
- Respecter de la hiérarchie et des procédures



QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE)
- Avoir des qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation
- Avoir des qualités managériales
- Avoir le sens du travail en équipe, l'esprit de cohésion
- Être force de proposition
- Avoir des qualités relationnelles
- Être réactif
- Être autonome
- Avoir le sens du service public
- Être méthodique et rigoureux
- Être dynamique

Contact

Informations complémentaires
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Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CASDIS par mail à recrutement@sdis95.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.