SIRH H/F
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Offre n° O095220400622216
Publiée le 21/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
SARCELLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous êtes chargé(e) de concevoir, réaliser et analyser des études statistiques et prévisionnelles relatives aux ressources humaines, pour optimiser l'emploi du système d'information en lien avec la DSI et participez à la fiabilisation des données.
Missions / conditions d'exercice
Fiabiliser et paramétrer le logiciel SIRH en qualité d'administrateur : mise en place, création et mise à jour régulière de la base SIRH en paie, carrière et gestion du temps de travail,
Traiter toute demande de requêtes RH et produire des statistiques et tableaux de bord pour alimenter le rapport sur l'état de la collectivité,
Mise en place de tableaux de bord et des indicateurs nécessaires au pilotage de la masse salariale,
Réaliser les extractions de données de manière transversale dans les divers modules du progiciel métier,
Participer à l'élaboration de procédures RH et accompagner les services RH dans la formalisation de leurs besoins en matière de SIRH,
Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH et rédiger les supports de formation,
Participer au collectif de direction de la DRH et aux diverses instances de travail transversales de la direction.
Traiter toute demande de requêtes RH et produire des statistiques et tableaux de bord pour alimenter le rapport sur l'état de la collectivité,
Mise en place de tableaux de bord et des indicateurs nécessaires au pilotage de la masse salariale,
Réaliser les extractions de données de manière transversale dans les divers modules du progiciel métier,
Participer à l'élaboration de procédures RH et accompagner les services RH dans la formalisation de leurs besoins en matière de SIRH,
Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH et rédiger les supports de formation,
Participer au collectif de direction de la DRH et aux diverses instances de travail transversales de la direction.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme Bac+2 en RH/SIRH, vous justifiez d'une expérience similaire et avez une parfaite maîtrise du logiciel CIRIL ainsi que des excellentes connaissances informatiques et technologiques (environnement Windows, Excel...). Vous possédez une connaissance approfondie des règles statutaires et de paie de la fonction publique territoriale. Aguerri(e) à la gestion de projet, vous savez travailler en équipe et faire preuve de pédagogie.
Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez des qualités d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de communication.
Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez des qualités d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de communication.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle, Compte-Epargne Temps, Adhésion au CNAS, Prise en charge à la hauteur de 50% des frais de trajet domicile-transport en commun, PC Portable. Télétravail occasionnel possible.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire, Conseiller départemental du Val d'Oise
Direction des ressources humaines
4, place de Navarre 95200 Sarcelles
ou par courriel à l'adresse suivante : mobilite@sarcelles.fr
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle, Compte-Epargne Temps, Adhésion au CNAS, Prise en charge à la hauteur de 50% des frais de trajet domicile-transport en commun, PC Portable. Télétravail occasionnel possible.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire, Conseiller départemental du Val d'Oise
Direction des ressources humaines
4, place de Navarre 95200 Sarcelles
ou par courriel à l'adresse suivante : mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.