Chef de service adjoint, secteur personnes âgées et domicile - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220400624891
Publiée le 23/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le(a) chef de service adjoint(e) assiste le chef de service dans la coordination et le suivi des missions de tarification, de contrôle et de suivi qualité des établissements et services du secteur personnes âgées et domicile. Il (elle) le supplée également dans sa fonction de représentation, de pilotage et de suivi de l'activité du service et dans l'encadrement fonctionnel des équipes. Il (elle) agit en binôme complémentaire avec le chef de service du secteur personnes âgées et domicile et en assure l'intérim en son absence.
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner l'évaluation de la qualité de prise en charge des usagers par les structures de compétence départementale du secteur personnes âgées et domicile
* Superviser le contrôle et la tarification des établissements et services du secteur personnes âgées et domicile
* Représenter le service au sein des instances transversales et partenariales pour lesquelles il (elle) est mandaté(e)
* Préparer et éditer des données statistiques nécessaires au pilotage du service telles que le suivi des budgets, le suivi qualité des ESSMS, le pilotage de la charge d'activité
* Conduire et suivre les dossiers et projets du service personnes âgées et domicile et leurs incidences budgétaires sous délégation du chef de service
* Rédiger des notes, cahiers des charges, appels à projets et rapports
* Organiser et animer des séquences d'informations techniques en direction des équipes du secteur personnes âgées et domicile
* Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs du service en élaborant un bilan annuel du service et proposer des axes d'amélioration en lien avec le chef de service
* Assurer l'intérim du chef du service personnes âgées et domicile en son absence
* Superviser le contrôle et la tarification des établissements et services du secteur personnes âgées et domicile
* Représenter le service au sein des instances transversales et partenariales pour lesquelles il (elle) est mandaté(e)
* Préparer et éditer des données statistiques nécessaires au pilotage du service telles que le suivi des budgets, le suivi qualité des ESSMS, le pilotage de la charge d'activité
* Conduire et suivre les dossiers et projets du service personnes âgées et domicile et leurs incidences budgétaires sous délégation du chef de service
* Rédiger des notes, cahiers des charges, appels à projets et rapports
* Organiser et animer des séquences d'informations techniques en direction des équipes du secteur personnes âgées et domicile
* Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs du service en élaborant un bilan annuel du service et proposer des axes d'amélioration en lien avec le chef de service
* Assurer l'intérim du chef du service personnes âgées et domicile en son absence
Profils recherchés
Techniques :
* Organiser le contrôle des ESSMS du secteur et suivre la réalisation des plans d'action
* Animer un collectif de travail
* Développer des logiques de co-production de l'action publique (partenariats, conventions, contrats)
* Expériences en conduite de projet
* Conception d'outils ou tableaux de bord
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux, contraintes d'un projet, d'une demande
* Rédiger des notes et des rapports
* Savoir s'organiser et travailler dans l'urgence
Relationnel :
* Travailler en équipe, en pluridisciplinarité et en partenariat
* Sens de l'écoute, de la communication, de la négociation
* Disponibilité
* Réactivité
* Adaptabilité
* Autonomie
Connaissances :
* Expertise du secteur médico-social, volet personnes âgées et maintien à domicile
* Environnement territorial et contexte de la collectivité
* Instances et processus de décision de la collectivité
* Méthodologie de projet
* Méthodes et outils d'évaluation de l'activité d'un service
* Principales politiques publiques d'action sociale
* Techniques, outils et règles de la communication institutionnelle
* Maîtrise des documents administratifs et comptables liés aux ESSMS (secteurs publics et privés)
* Analyse financière
* Organiser le contrôle des ESSMS du secteur et suivre la réalisation des plans d'action
* Animer un collectif de travail
* Développer des logiques de co-production de l'action publique (partenariats, conventions, contrats)
* Expériences en conduite de projet
* Conception d'outils ou tableaux de bord
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux, contraintes d'un projet, d'une demande
* Rédiger des notes et des rapports
* Savoir s'organiser et travailler dans l'urgence
Relationnel :
* Travailler en équipe, en pluridisciplinarité et en partenariat
* Sens de l'écoute, de la communication, de la négociation
* Disponibilité
* Réactivité
* Adaptabilité
* Autonomie
Connaissances :
* Expertise du secteur médico-social, volet personnes âgées et maintien à domicile
* Environnement territorial et contexte de la collectivité
* Instances et processus de décision de la collectivité
* Méthodologie de projet
* Méthodes et outils d'évaluation de l'activité d'un service
* Principales politiques publiques d'action sociale
* Techniques, outils et règles de la communication institutionnelle
* Maîtrise des documents administratifs et comptables liés aux ESSMS (secteurs publics et privés)
* Analyse financière
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Niveau de formation générale
Diplôme de niveau I ou II
Spécificités du poste :
- Déplacements nécessitant la conduite de véhicules (permis B nécessaire)
Diplôme de niveau I ou II
Spécificités du poste :
- Déplacements nécessitant la conduite de véhicules (permis B nécessaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.