Agent d'office et d'entretien (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220500645945
Publiée le 15/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MERY SUR OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche collective La Ribambelle vous exercez :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public au sein de la structure,
2. Réaliser l'entretien du linge et gérer son circuit,
3. Assurer la préparation des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d'hygiène alimentaire.
Activités principales :
1 - Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public au sein de la structure
* Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité,
* Mettre en ordre et nettoyer les locaux,
* Ranger et entretenir le matériel, gérer la rotation et le stock des produits d'entretien.
2 - Réaliser l'entretien du linge et gérer son circuit
* Récupérer le linge à laver, organiser son lavage et son séchage,
* Plier, distribuer et ranger le linge dans les sections,
* Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel (lave-linge, sèche-linge, ...).
3 - Assurer la préparation des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d'hygiène alimentaire.
* Préparer les repas fournis par le prestataire dans le cadre de la liaison froide (réchauffage, mise en place),
* Gérer la rotation et le stock des produits, préparer les commandes alimentaires,
* Réceptionner et contrôler l'état et la traçabilité des produits,
* Effectuer des autocontrôles des actions et des pratiques (relevé de température, pot témoin, planning de suivi de nettoyage...),
* Veiller à la bonne utilisation, à la maintenance et au réapprovisionnement du matériel de cuisine.
1. Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public au sein de la structure,
2. Réaliser l'entretien du linge et gérer son circuit,
3. Assurer la préparation des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d'hygiène alimentaire.
Activités principales :
1 - Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public au sein de la structure
* Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité,
* Mettre en ordre et nettoyer les locaux,
* Ranger et entretenir le matériel, gérer la rotation et le stock des produits d'entretien.
2 - Réaliser l'entretien du linge et gérer son circuit
* Récupérer le linge à laver, organiser son lavage et son séchage,
* Plier, distribuer et ranger le linge dans les sections,
* Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel (lave-linge, sèche-linge, ...).
3 - Assurer la préparation des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d'hygiène alimentaire.
* Préparer les repas fournis par le prestataire dans le cadre de la liaison froide (réchauffage, mise en place),
* Gérer la rotation et le stock des produits, préparer les commandes alimentaires,
* Réceptionner et contrôler l'état et la traçabilité des produits,
* Effectuer des autocontrôles des actions et des pratiques (relevé de température, pot témoin, planning de suivi de nettoyage...),
* Veiller à la bonne utilisation, à la maintenance et au réapprovisionnement du matériel de cuisine.
Profils recherchés
Profil demandé :
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
* Connaissances de la méthode HACCP,
* Connaissance des techniques d'entretien (locaux, cuisine, linge... ),
* Maîtrise écrite et orale de la langue française,
* Capacité relationnelle et d'adaptation,
* Autonomie, discrétion, sens du service public, rigueur et sens de l'organisation,
* Neutralité et disponibilité.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
* Connaissances de la méthode HACCP,
* Connaissance des techniques d'entretien (locaux, cuisine, linge... ),
* Maîtrise écrite et orale de la langue française,
* Capacité relationnelle et d'adaptation,
* Autonomie, discrétion, sens du service public, rigueur et sens de l'organisation,
* Neutralité et disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.