Référent santé inclusif / infirmier (h/f)

Offre n° O095220600666189
Publiée le 08/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de PIERRELAYE
42 bis rue Victor Hugo
95480 PIERRELAYE
9 462 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Département de travail
Val-d'Oise
Secteur du lieu de travail
Argenteuil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pierrelaye accueille au sein de ses structures petite enfance plus d'une centaine d'enfants âgés de o à 3 ans. L'équipe de professionnels (puéricultrice, psychologue, infirmière, éducateur de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, médecin ...) y assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville.
La mixité des offres de service (accueil régulier, d'urgence et occasionnel) y est développée permettant l'accueil de tous, le décloisonnement entre les unités favorisé.

Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance de la commune, vous assurez les fonctions d'infirmier et de Référent Santé Inclusif au sein du Multi accueil et de la Crèche Familiale. Vous pouvez également assurer la continuité de direction.
Missions
- Assurer un suivi médical, gérer les modalités de délivrance des soins et la mise en œuvre des prescriptions médicales en s'assurant de la bonne administration
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif avec des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants
- Ajuster les procédures relatives à l'hygiène, la sécurité et au médical si nécessaire
- Contribuer avec la direction au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnelles sur les conduites à tenir dans ces situations
- Aider et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets d'accueil individualisés
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel des EAJE
- Assurer des entretiens avec les familles lors des admissions et garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en charge psychique et physique de leurs besoins
- Collaborer et rendre compte du fonctionnement et des problématiques rencontrées, soutenir la direction pour le bon fonctionnement du service
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat de puériculture ou infirmier avec un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de 3 ans comme infirmier de terrain au sein d'EAJE
- Disponibilité, diplomatie et sens du travail d'équipe
- Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
- Bonne connaissance de la législation dans le domaine de la santé et de la petite enfance
- Aptitude au travail en transversalité, méthode, rigueur, discrétion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
- Temps de réunion en soirée, modifications de planning en fonction des besoin du service
- Poste à temps complet : 35 h hebdomadaire
- CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
- Rémunération statutaire + RI

Adressez votre candidature à Monsieur le Maire - recrutement@ville-pierrelaye.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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