Directeur de crèche familiale (h/f)

Offre n° O095220600666390
Publiée le 08/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de PIERRELAYE
42 bis rue Victor Hugo
95480 PIERRELAYE
9 462 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Département de travail
Val-d'Oise
Secteur du lieu de travail
Argenteuil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pierrelaye accueille au sein de ses structures petite enfance plus d'une centaine d'enfants âgés de o à 3 ans. L'équipe de professionnels (puéricultrice, psychologue, infirmière, éducateur de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, médecin ...) y assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville.
La mixité des offres de service (accueil régulier, d'urgence et occasionnel) y est développée permettant l'accueil de tous, le décloisonnement entre les unités favorisé.

Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance de la commune, vous assurez la direction de la Crèche Familiale " Les Frimousses " (38 berceaux). Vous mettez en œuvre la politique petite enfance : vous participez aux réflexions conduites au sein du service et déterminez, en lien avec la hiérarchie, les objectifs de la structure, dans le respect des orientations définies par la municipalité, et les évaluez.
Missions
En lien avec les familles :
- Accompagner les familles dans une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité
- Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure et entretenir des contacts privilégiés avec eux pour garantir une continuité éducative
- Superviser la gestion des contrats des familles et les recevoir pour les inscriptions

Auprès des enfants :
- Garantir des conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants
- Coordonner le projet pédagogique de la structure et veiller à sa mise en œuvre et son évaluation
- Assurer la cohérence et la qualité des pratiques et de l'accueil des enfants et familles
- Proposer des mesures de nature à améliorer l'accueil, l'aménagement ou l'organisation générale
- Assurer la continuité des accueils jeux en cas d'absence de l'EJE adjointe
- Réaliser des temps d'observation auprès des enfants et des Assistantes Maternelles

Auprès de la direction et de l'équipe :
- Encadrer, animer et soutenir les équipes et accompagner leur professionnalisation
- Gérer les plannings et organiser les replacements d'enfants
- Contribuer à la réalisation des documents relatifs au fonctionnement de la structure : règlement intérieur, projets, rapports, statistiques, effectifs, ...
- Maîtriser et suivre le budget de fonctionnement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer des visites à domicile des assistantes maternelles et suivi des agréments PMI
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
- Expérience significative indispensable sur un poste de direction en structure petite enfance
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, connaissance de Technocarte et Ciril appréciée
- Maitrise de la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance

- Sens du service public
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Méthode, rigueur, discrétion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
- Temps de réunion en soirée, modifications de planning en fonction des besoin du service
- Poste à temps complet : 37 h 30 hebdomadaire, 15 jours de RTT
- CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
- Rémunération statutaire + RI

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire - recrutement@ville-pierrelaye.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page