La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour la Direction des Affaires Sociales et de la Petite Enfance, un

Référent santé et accueil inclusif (F/H)
Catégorie A de la filière médico-sociale

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous êtes chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Vous travaillerez en collaboration avec les professionnels du pôle petite enfance, les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile et les autres acteurs locaux en matière de santé et d'inclusion.

Missions :
- Assurer en lien avec la direction la prise en charge sanitaire des enfants dans les structures de plus de 40 places et la crèche familiale ;
- Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif comme définis par le décret n°2021-1131 ;
- Impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux et partenariaux liés à la santé et à l'inclusion.

Profil/Compétences :
o Savoirs
- Etre titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier en soins généraux ;
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...) ;
- Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...) ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance et de la santé ;
- Connaître la méthodologie de projet ;
- Permis B.



o Savoir-faire
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Savoir animer un projet ;
- Prioriser et prendre des décisions ;
- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités ;
- Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés ;
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif et dans l'aspect médical ;
- Rendre compte de son activité ;
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers).

o Savoir-être
- Sens du service public ;
- Force de proposition, de conviction, de motivation ;
- Sens de la communication et de la concertation ;
- Capacités d'animation, de gestion et d'organisation ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles ;
- Capacité d'écoute et diplomatie.