Responsable formation (F/H)
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Offre n° O095220600687502
Publiée le 24/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction des ressources humaines recherche un(e) responsable de formation :
Rattaché(e) au chef de service GPEEC, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents et des élus, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville.
La direction des ressources humaines recherche un(e) responsable de formation :
Rattaché(e) au chef de service GPEEC, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents et des élus, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer le rôle de référent technique sur le secteur de la formation et accompagner les chargés de GPEEC dans le déploiement des formations sur l'ensemble de la ville.
- Élaborer le plan de formation annuel et pluriannuel en lien avec les directions : organisation et pilotage du processus de recueils des besoins et déploiement des différentes étapes d'ingénierie de formation.
- Conseiller et orienter les agents et les responsables de service en lien avec les chargés de GPEEC : informer sur le cadre réglementaire d'accès à la formation ;
- Accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins en compétence d'un service ;
- Évaluer la faisabilité des projets dans le respect des procédures de marchés publics, mettre en œuvre des projets et actions de formation.
- Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
- Suivre et évaluer des actions de formation (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées).
- Accompagner et conseiller les agents dans le cadre de leur parcours individuel de formation (VAE, bilan, CPF...) et dans le cadre de leur parcours professionnel sur les conditions d'accès aux concours, aux examens et aux parcours d'intégration, en lien avec les chargés de GPEEC
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution et suivi budgétaire) et administrative liée aux dépenses de formation
- Participer aux projets transversaux du service
- Assurer une veille juridique et des observations sectorielles
- Assurer le rôle de référent technique sur le secteur de la formation et accompagner les chargés de GPEEC dans le déploiement des formations sur l'ensemble de la ville.
- Élaborer le plan de formation annuel et pluriannuel en lien avec les directions : organisation et pilotage du processus de recueils des besoins et déploiement des différentes étapes d'ingénierie de formation.
- Conseiller et orienter les agents et les responsables de service en lien avec les chargés de GPEEC : informer sur le cadre réglementaire d'accès à la formation ;
- Accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins en compétence d'un service ;
- Évaluer la faisabilité des projets dans le respect des procédures de marchés publics, mettre en œuvre des projets et actions de formation.
- Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
- Suivre et évaluer des actions de formation (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées).
- Accompagner et conseiller les agents dans le cadre de leur parcours individuel de formation (VAE, bilan, CPF...) et dans le cadre de leur parcours professionnel sur les conditions d'accès aux concours, aux examens et aux parcours d'intégration, en lien avec les chargés de GPEEC
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution et suivi budgétaire) et administrative liée aux dépenses de formation
- Participer aux projets transversaux du service
- Assurer une veille juridique et des observations sectorielles
Profils recherchés
De formation supérieure spécialisée en GRH ou Ingénierie de formation, vous détenez une expérience significative sur le secteur de la formation, l'ingénierie formation et les techniques d'élaboration d'un plan de formation.
Vous connaissez les règles générales du statut de la fonction publique, les principes et les procédures d'achat de formation et vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation
Par ailleurs, vous êtes en capacité d'accompagnement les managers et les agents dans leurs projets de formation et assurez des évaluations.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre rigueur et votre esprit d'analyse de synthèse.
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux candidats titulaires de la fonction publique ou à défaut aux candidats contractuels (CDD d'un an)
Vous connaissez les règles générales du statut de la fonction publique, les principes et les procédures d'achat de formation et vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation
Par ailleurs, vous êtes en capacité d'accompagnement les managers et les agents dans leurs projets de formation et assurez des évaluations.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre rigueur et votre esprit d'analyse de synthèse.
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux candidats titulaires de la fonction publique ou à défaut aux candidats contractuels (CDD d'un an)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.