AGENT ESPACES VERTS/VOIRIE H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220600697527
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de PARMAIN
place Georges Clemenceau
95620 PARMAIN
5700 habitants
Communauté de communes de la vallée de l'Oise et des 3 forêts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARMAIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : SERVICES TECHNIQUES
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service espaces verts et du responsable du centre technique municipal, la commune de Parmain recherche un agent ou une agente pour l'entretien des espaces verts et de la voirie.

Vous êtes chargé des missions suivantes :

ESPACES VERTS
- fleurissement saisonnier de la ville sous la direction du responsable des espaces verts
- arrosage des espaces verts et fleuris
- taille des végétaux, élagage
- entretien des massifs
- désherbage
- assurer la propreté du domaine communal, notamment en prélevant les déchets (feuilles, détritus divers, papiers, etc...)
- soufflage et ramassage des feuilles
- détecter les anomalies sur les divers équipements municipaux, les risques d'accidents, les pannes sur le matériel motorisé, etc, et faire remonter les informations
- petite maçonnerie paysagère : pose de clôture, réparation, rejointage
- veiller au bon état de propreté et de fonctionnement des véhicules et matériels utilisés

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
- assure la viabilité hivernale
- participe à la préparation des festivités et cérémonies municipales
- peut être détaché sur les autres services (voirie, bâtiment) en cas de besoin

CONTRAINTE D'EXERCICE
- travail à l'extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur)
- pénibilité physique
Profils recherchés
SAVOIRS TECHNIQUES
- connaître les plantes, essences, arbres et savoir identifier les malades
- techniques de tailles des arbustes et arbres
- connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
- technique de nettoyage et d'entretien des équipements, du matériel
- techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines taches déléguées
- respect des règles et des consignes
- aptitude à l'écoute et au dialogue
- rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
- ponctualité, rigueur
- autonomie
- maîtrise de soi
- engagement et implication

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et CV par courrier adressé à
Monsieur le Maire
place Georges Clémenceau
95620 PARMAIN
ou par mail ressources-humaines@ville-parmain.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.