Directeur des ressources humaines (h/f)

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Offre n° O095220900786468
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie du THILLAY
21 rue de Paris
95500 LE THILLAY
La ville (4464 hab.) est située dans le périmètre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de
France
Lieu de travail
LE THILLAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité en lien avec la direction générale.

Sous la direction de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité en lien avec la direction générale
- Elaboration et suivi du budget du service et de la masse salariale en lien avec la direction générale et le service financier
- Piloter la gestion administrative et statutaire
- Suivi des carrières du recrutement à la retraite en partenariat avec le CIG (promotions, avancements, rédaction arrêtés, contrats, déclarations caisses de retraite, dossiers de retraite...
- Elaboration et suivi de la paie et différentes déclarations mensuelles et annuelles
- Elaboration du plan de formation et suivi des formations des agents
- Elaboration du plan de prévention et QVT et suivi des actions associées
- Cadrage des instances et animation du dialogue social
- Etablir le bilan social, rapport d'activité et déclarations diverses
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la gestion de carrière et paie
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie dans le travail
- Disponibilité, discrétion, rigueur et capacités relationnelles
- Sens de l'initiative, du travail en équipe, sens des responsabilités et de l'organisation
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Connaissance Logiciel Berger Levrault (apprécié)

Contact

Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation et votre dernière situation administrative pour les titulaires.
Par courrier à l'adresse suivante :
A l'attention de Monsieur le Maire,
Mairie de Le Thillay
21 rue de Paris
95500 Le Thillay
Par courrier électronique à l'adresse suivante :
rh@mairie-le-thillay.fr
Rémunération statuaire + régime indemnitaire, prime annuelle, télétravail et adhésion CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.