Chargé de l'emploi et des compétences H/F

Offre n° O095220900793239
Publiée le 11/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
8 rue Jean-Jacques Rousseau
95350 ST BRICE SOUS FORET
15 017 habitants
Département de travail
Val-d'Oise
Secteur du lieu de travail
Sarcelles
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet GPEEC
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la ville de Saint-Brice-Sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.

Au sein de la direction des Ressources Humaines composée d'une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous aurez en charge les opérations liées à l'emploi et à la formation.
Missions
Missions Principales :

Gestion de l'emploi :
Organisation du processus de recrutement de l'identification du besoin du service au courrier de recrutement :
Etablissement ou mise à jour de la fiche de poste
Diffusion de l'offre
Analyse des candidatures avec le service
Organisation et conduite des entretiens
Gestion administrative : simulations de salaire, courrier de recrutement, visite médicale d'embauche, demande de casier, constitution du dossier pour la paie, réponses négatives
Accueil des nouveaux arrivants et accompagnement des départs
Gestion quotidienne de l'emploi : réponses aux candidatures spontanées, rendez-vous d'évolution professionnelle
Gestion administrative des contrats PEC
Mise en place de procédures internes (formulaire de conduite d'un entretien, nouvelle arrivée, etc...) et mise à jour des documents existants (fiches de poste par exemple)

Gestion de la formation :

Recensement des besoins en formation
Etablissement du plan de formation
Elaboration et suivi du budget formation
Mise en place des formations en Intra et des FIL
Suivi des stagiaires scolaires et des alternants (contact avec les services, conventions, refus)
Accompagnement des reclassements ou des mobilités internes

Missions secondaires ou ponctuelles :
Organisation de la campagne des évaluations avec accompagnement des services
Organisation et suivi des visites médicales des agents en lien avec l'adjoint de la direction.
Profils recherchés
Vos atouts :

Expérience professionnelle similaire exigée
Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement professionnel
Vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens de la confidentialité. Votre sens des responsabilités, de l'écoute et des relations humaines, alliées à votre goût du contact, et votre esprit d'observation et d'initiative vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Particularités du poste :
Temps complet 37h-Permis B obligatoire

Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire, régime de primes attractif et basé sur l'atteinte d'objectifs (RIFSEEP)
Mutuelle collective non obligatoire
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire)
Participation employeur : mutuelle et maintien de salaire
CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 34 29 42 00
Informations complémentaires
Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
8 rue Jean-Jacques Rousseau
95350 ST BRICE SOUS FORET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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