Agent du ccas (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220900793821
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MENUCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
L'agent du CCAS contribue aux missions dédiées à l'action sociale à destination des usagers, il participe aux tâches administratives du CCAS.
Missions du poste
Sous l'autorité de la responsable du CCAS et en lien avec l'élu référent, est chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la ville, d'apporter assistance et conseils aux élus dans le domaine de l'action sociale.
il est en lien avec les partenaires extérieurs du CCAS, le service social départemental et les services de la mairie.
L'agent du CCAS contribue aux missions dédiées à l'action sociale à destination des usagers, il participe aux tâches administratives du CCAS.
Missions du poste
Sous l'autorité de la responsable du CCAS et en lien avec l'élu référent, est chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la ville, d'apporter assistance et conseils aux élus dans le domaine de l'action sociale.
il est en lien avec les partenaires extérieurs du CCAS, le service social départemental et les services de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste/compétences techniques :
Vous êtes particulièrement chargé(e) de :
-L'accueil, l'information, l'évaluation des situations sociales et l'orientation vers les organismes compétents et /ou partenaires
-La gestion du service logement, le suivi des demandes et attributions des logements communaux, participation aux commissions en lien avec la préfecture.
-Gestion et suivi administratif des dossiers et le traitement du courrier pour le CCAS
-Visites à domicile des usagers du CCAS
-L'instruction administrative des dossiers d'aide sociale facultative et légale
-La mise à jour et le suivi du fichier des personnes vulnérables (canicule, grand froid)
-La préparation des commissions du CCAS (convocations, comptes-rendus, procès-verbaux, rédaction des délibérations et des décisions, archivage et tenue des registres)
-Alerter les membres du CCAS en cas de " situation d'urgence sociale "
Relations fonctionnelles :
En interne :
*Relations quotidiennes avec les agents des autres secteurs du centre social
*Relations quotidiennes avec le Directeur du service
*Relations régulières avec les agents des autres services
En externe :
*Relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Service Social Départemental, préfecture, la police municipale)
*Relations régulières avec les associations
*Relations quotidiennes avec les Menucourtois
Vous êtes particulièrement chargé(e) de :
-L'accueil, l'information, l'évaluation des situations sociales et l'orientation vers les organismes compétents et /ou partenaires
-La gestion du service logement, le suivi des demandes et attributions des logements communaux, participation aux commissions en lien avec la préfecture.
-Gestion et suivi administratif des dossiers et le traitement du courrier pour le CCAS
-Visites à domicile des usagers du CCAS
-L'instruction administrative des dossiers d'aide sociale facultative et légale
-La mise à jour et le suivi du fichier des personnes vulnérables (canicule, grand froid)
-La préparation des commissions du CCAS (convocations, comptes-rendus, procès-verbaux, rédaction des délibérations et des décisions, archivage et tenue des registres)
-Alerter les membres du CCAS en cas de " situation d'urgence sociale "
Relations fonctionnelles :
En interne :
*Relations quotidiennes avec les agents des autres secteurs du centre social
*Relations quotidiennes avec le Directeur du service
*Relations régulières avec les agents des autres services
En externe :
*Relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Service Social Départemental, préfecture, la police municipale)
*Relations régulières avec les associations
*Relations quotidiennes avec les Menucourtois
Profils recherchés
Exigences et compétences requises (ces exigences doivent permettre de prévoir notamment les formations de l'agent) :
-Grande disponibilité, avec parfois des présences non prévues, le soir ou le week-end sur demande du directeur (récupération des heures faites)
-Connaissance de l'environnement territorial et social
-Discrétion, autonomie, rigueur et organisation
-Qualités d'écoute, capacités de reformulation
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet, CIRIL)
Compétences relationnelles :
*Être organisé, rigoureux et méthodique
*Savoir travailler en équipe
*Être à l'écoute
*Être empathique en toutes circonstances
*Être jovial et dynamique, notamment lors des actions de parentalité
Conditions et contraintes du poste :
*Travail en bureau et en extérieur
*Travail en soirées et quelques samedis
*Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)
*Les congés ne peuvent être pris en même temps que l'agent d'accueil permanent, hormis au mois d'août
*2 semaines de congés à poser l'été, non identiques à celles de la responsable du CCAS
Horaires de travail :
*1607h temps de travail réglementaire effectif (hors congés) annualisées
*Congés 25 CA et 12 ARTT
-Grande disponibilité, avec parfois des présences non prévues, le soir ou le week-end sur demande du directeur (récupération des heures faites)
-Connaissance de l'environnement territorial et social
-Discrétion, autonomie, rigueur et organisation
-Qualités d'écoute, capacités de reformulation
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet, CIRIL)
Compétences relationnelles :
*Être organisé, rigoureux et méthodique
*Savoir travailler en équipe
*Être à l'écoute
*Être empathique en toutes circonstances
*Être jovial et dynamique, notamment lors des actions de parentalité
Conditions et contraintes du poste :
*Travail en bureau et en extérieur
*Travail en soirées et quelques samedis
*Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)
*Les congés ne peuvent être pris en même temps que l'agent d'accueil permanent, hormis au mois d'août
*2 semaines de congés à poser l'été, non identiques à celles de la responsable du CCAS
Horaires de travail :
*1607h temps de travail réglementaire effectif (hors congés) annualisées
*Congés 25 CA et 12 ARTT
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.