Adjoint au responsable du personnel des écoles

Offre n° O095221100842130
Publiée le 21/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'OSNY
14 rue William THORNLEY
95520 OSNY
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
OSNY
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
18/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du personnel des écoles :
Missions et conditions d'exercice
Principales missions

* Encadrer une équipe d'environ 35 agents (entretien, restauration et polyvalent) en leur assignant des tâches à exécuter, en mettant à leur disposition les outils nécessaires à la réalisation de leur travail et en inspectant le déroulé et le résultat
* Gestion RH : plannings, congés, remplacements, recrutement, évaluations...
* Gestion du matériel et des produits d'entretien (EPI, validation des pré-commandes...)
* Assurer le suivi du marché de restauration : passage des commandes repas, relationnel avec le prestataire...
* Veillez au respect des règles de sécurité et d'hygiène (normes HACCP)
* Elaborer des protocoles et des procédures
* Travailler en partenariat avec les responsables de structures
* Être force de propositions, cibler les axes d'amélioration

Missions secondaires

* Remplacer le responsable du personnel des écoles lors de son absence
* Participer à l'élaboration et au suivi des marchés : restauration, produits d'entretien, EPI...
Profils recherchés
Profil

* Être organisé, réactif et avoir de la rigueur
* Capacité d'adaptation
* Avoir de la patience et de l'écoute
* Posséder des qualités en management, communication et avoir un bon relationnel
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements et des moyens à mettre en œuvre pour y remédier
* Avoir des capacités de projection et d'analyse
* Être autonome et savoir travailler en équipe
* Qualité rédactionnelle, connaissance des outils Word et Excel

Conditions du poste

Prise de fonction tôt, nombreux déplacements sur site (permis B obligatoire), appels téléphoniques fréquents

lundi mardi mercredi jeudi vendredi
6h30-15h45 6h30-15h45 7h15-11h30 7h15-15h45 6h30-15h45

Ponctuellement, aménagement des horaires selon les besoins de service
Téléphone professionnel
Véhicule de service

Contact

Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Statutaire – Régime indemnitaire – 13e mois – Amicale du personnel – Mutuelle – Compte épargne temps – Avantage en Nature ou Chèques de table – 37h30 hebdomadaires 25 CA + 14,5 JRTT.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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