ATSEM (h/f)
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Offre n° O095221100845488
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MERY SUR OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Pôle Éducation Enfance Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Pôle Éducation Enfance Jeunesse, vous serez :
- Sous l'autorité directe de la responsable des Affaires Scolaires,
- Et sous l'autorité fonctionnelle, pendant le temps scolaire, du directeur ou de la directrice de l'école d'affectation.
Vous exercerez les missions suivantes :
- Assister la personne enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
- Assurer l'encadrement des enfants fréquentant la restauration scolaire maternelle, ainsi que les accueils périscolaires du matin et/ou du soir,
- Assurer l'entretien des locaux et durant les périodes de vacances scolaires.
- Sous l'autorité directe de la responsable des Affaires Scolaires,
- Et sous l'autorité fonctionnelle, pendant le temps scolaire, du directeur ou de la directrice de l'école d'affectation.
Vous exercerez les missions suivantes :
- Assister la personne enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
- Assurer l'encadrement des enfants fréquentant la restauration scolaire maternelle, ainsi que les accueils périscolaires du matin et/ou du soir,
- Assurer l'entretien des locaux et durant les périodes de vacances scolaires.
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance exigé,
- Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- Savoir animer un temps d'animation pour un public enfant,
- Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité, compétences organisationnelles et relationnelles, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Aptitude à travailler en lien avec d'autres services de la collectivité et avec des partenaires ou intervenants extérieurs,
- Permis B obligatoire.
Temps de travail :
Temps complet
Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible :
Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique, RIFSEEP, adhésion au CNAS.
Participation employeur pour la prévoyance.
Nous indiquer vos prétentions salariales.
- Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- Savoir animer un temps d'animation pour un public enfant,
- Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité, compétences organisationnelles et relationnelles, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Aptitude à travailler en lien avec d'autres services de la collectivité et avec des partenaires ou intervenants extérieurs,
- Permis B obligatoire.
Temps de travail :
Temps complet
Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible :
Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique, RIFSEEP, adhésion au CNAS.
Participation employeur pour la prévoyance.
Nous indiquer vos prétentions salariales.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Monsieur le Maire
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.