Responsable du service Petite Enfance H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230100920036
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
HERBLAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de pôle, le (la) Responsable du service petite enfance a pour mission de coordonner les structures petite enfance (3 multi-accueils collectifs, 1 crèche familiale, 1 Relais petite enfance,1 LAEP dans le cadre de la politique petite enfance définie par la ville. Il/elle assure la mise en œuvre du projet politique, l'harmonisation des pratiques et le respect des veilles juridiques et sanitaires, en optimisant le service rendu aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre du projet de service de la petite enfance :
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance,
- Vous traduisez les orientations politiques en plan d'actions et projets,
- Vous concevez et pilotez les projets Petite Enfance inter et intra services.
- Vous assurez une expertise des politiques publiques de la Petite Enfance.
- Vous réalisez une veille juridique et vous mettez en œuvre les réformes du secteur.
- Vous apportez assistance et conseil aux élus.
- Vous supervisez la gestion administrative et financière du service petite enfance
Coordination et animation des équipes :
- Vous encadrez les responsables des structures ainsi que le personnel rattaché en direct (gestionnaire administratif et financier, psychologue, accueillantes LAEP, infirmière, référant santé inclusif...)
- Vous promouvez une qualité pédagogique et développez une culture transversale et partagée entre les différentes structures.
- Encadrement du pôle santé/prévention du service Petite enfance: supervision des veilles sanitaires, de la gestion administrative des PAI (petite enfance et éducation) et accompagnement des équipes...
Gestion administrative :
- Vous identifiez les besoins et vous suivez les demandes de maintenance, de sécurisation des EAJE
- Vous gérez les informations à destination des familles et des procédures administratives,
- Vous supervisez les déclarations CAF, AFAS, FILOUE...
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance,
- Vous traduisez les orientations politiques en plan d'actions et projets,
- Vous concevez et pilotez les projets Petite Enfance inter et intra services.
- Vous assurez une expertise des politiques publiques de la Petite Enfance.
- Vous réalisez une veille juridique et vous mettez en œuvre les réformes du secteur.
- Vous apportez assistance et conseil aux élus.
- Vous supervisez la gestion administrative et financière du service petite enfance
Coordination et animation des équipes :
- Vous encadrez les responsables des structures ainsi que le personnel rattaché en direct (gestionnaire administratif et financier, psychologue, accueillantes LAEP, infirmière, référant santé inclusif...)
- Vous promouvez une qualité pédagogique et développez une culture transversale et partagée entre les différentes structures.
- Encadrement du pôle santé/prévention du service Petite enfance: supervision des veilles sanitaires, de la gestion administrative des PAI (petite enfance et éducation) et accompagnement des équipes...
Gestion administrative :
- Vous identifiez les besoins et vous suivez les demandes de maintenance, de sécurisation des EAJE
- Vous gérez les informations à destination des familles et des procédures administratives,
- Vous supervisez les déclarations CAF, AFAS, FILOUE...
Profils recherchés
Professionnel(le) confirmé(e), vous maîtrisez la législation de l'accueil du jeune enfant, les obligations de la CAF et de la PMI (conseil départemental) et les normes d'hygiène et de sécurité dans EAJE (HACCP)
Vous êtes doté(é) d'un sens aigu du service public, savez travailler en transversalité et possédez de réelles compétences pour fédérer une équipe autour d'un projet.
Diplomate et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la médiation et faites preuve de réelles qualités relationnelles.
Vous possédez de véritables compétences rédactionnelles.
SPECIFITCITES DU POSTES :
Grande disponibilité en fonction des obligations du service
Poste permanent ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
Vous êtes doté(é) d'un sens aigu du service public, savez travailler en transversalité et possédez de réelles compétences pour fédérer une équipe autour d'un projet.
Diplomate et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la médiation et faites preuve de réelles qualités relationnelles.
Vous possédez de véritables compétences rédactionnelles.
SPECIFITCITES DU POSTES :
Grande disponibilité en fonction des obligations du service
Poste permanent ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
Contact
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.