Directeur de la Commande Publique (h/f)

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Offre n° O095230100922986
Publiée le 25/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de GOUSSAINVILLE
Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GOUSSAINVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
26/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale, le Directeur(trice) de la commande publique a pour objectif de poursuivre la mise en œuvre d'une politique de commande publique plus ambitieuse répondant au double objectif d'intégrer plus largement l'ensemble des achats de la collectivité dans des marchés publics et poursuivre la construction d'une politique de commande publique qui intègre les priorités municipales (transitions écologique, environnement, insertion sociale...)
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et organiser le service pour répondre efficacement aux demandes

* Conseiller, assister et accompagner les services dans l'évaluation de leurs besoins et dans l'exécution administrative des marchés : avenants, reconduction, précontentieux, pénalités
o Recenser les besoins auprès des services concernés
o Concevoir les procédures de consultations et les contrats publics
o Organiser, gérer les commissions (CAO, DSP ...)
o Organiser un plan de formation interne d'initiation aux marchés publics

* Conseiller les élus et les services dans le cadre de la politique de commande publique de la collectivité et dans une optique de transparence

* En lien avec les directions techniques, proposer les stratégies d'achats et d'allotissements et superviser, coordonner la production des dossiers d'achats par les prestataires (AMO, MOE ...)
* Concevoir et superviser les opérations de sourcing des fournisseurs et la conduite des procédures d'achats et des négociations
* Garantir la fiabilité juridique des marchés et contrats publics
* Assurer la passation des procédures de marchés publics : Relecture des pièces techniques, Rédiger les pièces administratives, suivi du circuit de validation, Gérer la publicité et publication des DCE, Réceptionner et ouvrir les plis, appui et relecture de l'analyse des offres, Assurer la notification le cas échéant, Rédiger des courriers et rapports liés à la procédure

* Assurer la gestion administrative et participer au suivi financier des marchés publics en liaison avec les services concernés (services opérationnels et finances) :
o Formaliser le lien de contrôle entre la commande publique, les finances et les services opérationnels
o Mettre en œuvre une procédure de planification des consultations

* Garantir la sécurisation juridique des procédures de passation des marchés : Détecter et évaluer les risques juridiques liés à la commande publique ; concevoir et proposer la mise en œuvre des mesures de prévention des risques nécessaires à toutes les phases de l'achat.
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme de niveau 6 (Bac +4) : Master II en droit public, commande publique
- Expérience professionnelle confirmée
- Connaissances solides en droit public (ressources humaines, urbanisme, fonction publique, marchés publics...)
- Notions de droit privé (baux commerciaux, droit de la construction...)

Compétences attendues :
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Maitrise des techniques de rédaction des actes juridiques et capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Maitrise des techniques et outils de planification, les outils informatiques et progiciel, procédures liées à l'activité du service
- Savoir aider à la prise de décisions
- Respecter les procédures et les délais, savoir gérer les priorités
- Maitriser les techniques de management, de pilotage et d'animation d'équipe

- Respecter les règles internes marchés publics de la collectivité et notamment des circuits de validation et de signature
- Maitriser les techniques et méthodes de négociation
- Savoir analyser des problématiques relatives à la passation et à l'exécution des marchés publics
- Savoir initier et installer une démarche de performance et de qualité
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'investissement, de rigueur et de qualités relationnelles
- Autonomie dans l'organisation et faire preuve d'initiative
- Dynamique, force de proposition, reporting
- Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses agents, collègues et supérieurs hiérarchiques
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

Formations obligatoires :
- Formation juridique - Droit public et droit de la commande publique

Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :
* Temps complet 38h du lundi au vendredi (17 RTT)
* Possibilité de télétravail (maxi 3 jours par semaine), à organiser avec le DGS

Contact

Contact
0139947884
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.