Animateur (F/H)
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Offre n° O095230100927862
Publiée le 31/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GONESSE
Poste à pourvoir le
28/05/2023
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Lieu de travail :
- Les accueils de loisirs,
- Les écoles,
- Les restaurants scolaires,
- Les équipements sportifs et culturels, les Centres Socioculturels, la Maison intergénérationnelle,
- Des prestations extérieures à la ville (sorties, séjours)
* Définition :
L'animateur exerce une fonction éducative auprès d'un public enfant de 3 à 12 ans, en référence au projet éducatif de la ville et au projet d'activités et de fonctionnement de l'accueil de loisirs, Périscolaire et / ou site restauration où il exerce cette fonction.
- Les accueils de loisirs,
- Les écoles,
- Les restaurants scolaires,
- Les équipements sportifs et culturels, les Centres Socioculturels, la Maison intergénérationnelle,
- Des prestations extérieures à la ville (sorties, séjours)
* Définition :
L'animateur exerce une fonction éducative auprès d'un public enfant de 3 à 12 ans, en référence au projet éducatif de la ville et au projet d'activités et de fonctionnement de l'accueil de loisirs, Périscolaire et / ou site restauration où il exerce cette fonction.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
L'animateur encadre les enfants qui lui sont confiés en garantissant leur sécurité physique, morale et affective et contribue à l'épanouissement de leur personnalité.
L'animateur agit en collaboration et concertation avec l'équipe d'animation de la structure, dans le respect des orientations de sa hiérarchie. Il est garant du Projet Educatif de la ville.
L'animateur travaille sur des projets en collaboration avec d'autres services de la ville.
- A partir de ses connaissances, des besoins et capacités des enfants selon leur âge, de ses compétences techniques et pédagogiques, il adopte des comportements qui lui permettent d'organiser un temps éducatif de loisirs et de restauration.
- Il connait et applique la règlementation en vigueur, dont il connait les évolutions via les informations données par sa hiérarchie.
- Il organise le cadre de vie au quotidien, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité pour lui-même, l'équipe et les usagers.
- Il organise l'installation de la salle périscolaire pour une qualité d'accueil des publics.
- Il vérifie, inscrit sur les listings de pointage, l'arrivée et le départ de chaque enfant.
- Il met en œuvre un large panel d'activités adaptées aux âges des enfants (manuelles, sportives, techniques, scientifiques, culturelles...),
- Il fait des recherches d'activités et sorties pour concevoir des projets.
- Il participe à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'activités et de fonctionnement que lui soumet sa hiérarchie.
- Il favorise la participation et la communication avec les parents au fonctionnement de l'accueil de loisirs ou périscolaire,
- Il exploite ses capacités d'écoute auprès des usagers, il sait informer et faire remonter les informations à sa hiérarchie.
L'animateur encadre les enfants qui lui sont confiés en garantissant leur sécurité physique, morale et affective et contribue à l'épanouissement de leur personnalité.
L'animateur agit en collaboration et concertation avec l'équipe d'animation de la structure, dans le respect des orientations de sa hiérarchie. Il est garant du Projet Educatif de la ville.
L'animateur travaille sur des projets en collaboration avec d'autres services de la ville.
- A partir de ses connaissances, des besoins et capacités des enfants selon leur âge, de ses compétences techniques et pédagogiques, il adopte des comportements qui lui permettent d'organiser un temps éducatif de loisirs et de restauration.
- Il connait et applique la règlementation en vigueur, dont il connait les évolutions via les informations données par sa hiérarchie.
- Il organise le cadre de vie au quotidien, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité pour lui-même, l'équipe et les usagers.
- Il organise l'installation de la salle périscolaire pour une qualité d'accueil des publics.
- Il vérifie, inscrit sur les listings de pointage, l'arrivée et le départ de chaque enfant.
- Il met en œuvre un large panel d'activités adaptées aux âges des enfants (manuelles, sportives, techniques, scientifiques, culturelles...),
- Il fait des recherches d'activités et sorties pour concevoir des projets.
- Il participe à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'activités et de fonctionnement que lui soumet sa hiérarchie.
- Il favorise la participation et la communication avec les parents au fonctionnement de l'accueil de loisirs ou périscolaire,
- Il exploite ses capacités d'écoute auprès des usagers, il sait informer et faire remonter les informations à sa hiérarchie.
Profils recherchés
* Compétences nécessaires :
- Connaissances des publics 3-12 ans ; besoins et capacités,
- Etre force de propositions pédagogiques,
- Connaissances de techniques d'animations diversifiées, sportives, manuelles, culturelles.
* Qualités - Aptitudes :
- Aptitude à anticiper, et à analyser les situations (publics),
- Capacités relationnelles,
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Ecoute,
- Disponibilité,
- Ponctualité.
- Connaissances des publics 3-12 ans ; besoins et capacités,
- Etre force de propositions pédagogiques,
- Connaissances de techniques d'animations diversifiées, sportives, manuelles, culturelles.
* Qualités - Aptitudes :
- Aptitude à anticiper, et à analyser les situations (publics),
- Capacités relationnelles,
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Ecoute,
- Disponibilité,
- Ponctualité.
Contact
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.