Responsable jeunesse H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230200929835
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
HERBLAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de Pôles, le/la Responsable jeunesse conçoit des projets d'animation socioculturelle pour le public, les met en place et les coordonne afin de favoriser la communication et le développement du lien social, au sein d'un territoire ou d'une structure
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse :
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions, projets et programmes,
- Assurer une veille prospective dans le domaine de la jeunesse.
- Pilotage opérationnel du projet jeunesse :
- Concevoir, piloter, coordonner et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs,
- Mettre en œuvre des partenariats avec les associations du territoire : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels,
- Proposer des actions et décliner le projet jeunesse sur le territoire.
- Animation et coordination des équipes :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'animation
- Etablir la programmation des actions avec l'équipe d'animation,
- Mettre en place un point d'information jeunesse
- Développer la dimension d'accueil des publics au sein de la structure,
- Encadrer une équipe dans la mise en place des actions, dans la médiation avec les publics et dans la diffusion de l'information (gestion administrative de l'équipe : gestion de plannings et des congés, évaluation des équipes).
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions, projets et programmes,
- Assurer une veille prospective dans le domaine de la jeunesse.
- Pilotage opérationnel du projet jeunesse :
- Concevoir, piloter, coordonner et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs,
- Mettre en œuvre des partenariats avec les associations du territoire : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels,
- Proposer des actions et décliner le projet jeunesse sur le territoire.
- Animation et coordination des équipes :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'animation
- Etablir la programmation des actions avec l'équipe d'animation,
- Mettre en place un point d'information jeunesse
- Développer la dimension d'accueil des publics au sein de la structure,
- Encadrer une équipe dans la mise en place des actions, dans la médiation avec les publics et dans la diffusion de l'information (gestion administrative de l'équipe : gestion de plannings et des congés, évaluation des équipes).
Profils recherchés
* Expérience dans le milieu de l'animation jeunesse (11/25 ans)
* Connaissance de la règlementation DDCS
* Compétence en rédaction et mise en œuvre de projet,
* Connaissance de l'environnement territorial
* Sens de la pédagogie et de l'animation collective
* Capacités d'adaptation, réactivité, polyvalence, organisation
* Disponibilité, neutralité, rigueur
* Bon relationnel
* Maîtriser les outils bureautiques et numériques
LES SPECIFICITES DU POSTE :
Permis B demandé
Travail en soirée, le samedi et sur les vacances scolaires
Poste permanent à temps complet 38h30.
Ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)
* Connaissance de la règlementation DDCS
* Compétence en rédaction et mise en œuvre de projet,
* Connaissance de l'environnement territorial
* Sens de la pédagogie et de l'animation collective
* Capacités d'adaptation, réactivité, polyvalence, organisation
* Disponibilité, neutralité, rigueur
* Bon relationnel
* Maîtriser les outils bureautiques et numériques
LES SPECIFICITES DU POSTE :
Permis B demandé
Travail en soirée, le samedi et sur les vacances scolaires
Poste permanent à temps complet 38h30.
Ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)
Contact
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.