Technicien informatique expérimenté
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Offre n° O971201100169062
Publiée le 02/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pointe à Pitre Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du/ de la Responsable des Systèmes d'Information et Télécommunications, son poste est dédié à la gestion courante de l'exploitation informatique, dans le respect des plannings et de la qualité attendu. Il surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Exploitation et maintenance des équipements du système et du parc informatique (Configuration et installation sur le réseau des potes de travail, des périphériques, paramétrage des tablettes et mobiles,...);
* Aide et accompagnement des utilisateurs (interventions de dépannage et d'entretien des postes informatiques sur les différents sites de la ville, aide hors logiciel métier...);
* Gestion et supervision du réseau et des systèmes WIFI (réseau local, internet, VPN, WIFI interne et WIFI public...) ;
* Gestion de la téléphonie sur IP ;
* Administration et gestion des sauvegardes ;
* Suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement du service (sie de la fiche d'intervention auprès des utilisateurs, établissement schéma réseau,...) ;
* Suivi technique des interventions des prestataires de service ;
* Être force de proposition en matière de systèmes et matériels (recensement des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles,...).
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS :
- Connaissance approfondie en matière d'installation et de maintenance des ordinateurs,
- Connaissance approfondie des serveurs Microsoft Exchange,
- Connaissance approfondie sur la téléphonie IP,
- Connaissances des techniques architecture système et réseaux (TCP/IP, routage LAN, WAN, interconnexion site VPN,...)
- Connaissance approfondie du WIFI interne public,
- Connaissance approfondie de systèmes d'exploitation (Windows serveur, Windows 10, MacOS),
- Connaissance des outils de virtualisation des serveurs,
- Connaissance du RGPD,
- Qualités relationnelles requises : rigueur, réactivité, polyvalence, capacité d'adaptation savoir rendre compte....
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Exploitation et maintenance des équipements du système et du parc informatique (Configuration et installation sur le réseau des potes de travail, des périphériques, paramétrage des tablettes et mobiles,...);
* Aide et accompagnement des utilisateurs (interventions de dépannage et d'entretien des postes informatiques sur les différents sites de la ville, aide hors logiciel métier...);
* Gestion et supervision du réseau et des systèmes WIFI (réseau local, internet, VPN, WIFI interne et WIFI public...) ;
* Gestion de la téléphonie sur IP ;
* Administration et gestion des sauvegardes ;
* Suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement du service (sie de la fiche d'intervention auprès des utilisateurs, établissement schéma réseau,...) ;
* Suivi technique des interventions des prestataires de service ;
* Être force de proposition en matière de systèmes et matériels (recensement des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles,...).
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS :
- Connaissance approfondie en matière d'installation et de maintenance des ordinateurs,
- Connaissance approfondie des serveurs Microsoft Exchange,
- Connaissance approfondie sur la téléphonie IP,
- Connaissances des techniques architecture système et réseaux (TCP/IP, routage LAN, WAN, interconnexion site VPN,...)
- Connaissance approfondie du WIFI interne public,
- Connaissance approfondie de systèmes d'exploitation (Windows serveur, Windows 10, MacOS),
- Connaissance des outils de virtualisation des serveurs,
- Connaissance du RGPD,
- Qualités relationnelles requises : rigueur, réactivité, polyvalence, capacité d'adaptation savoir rendre compte....
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Profils recherchés
- Poste de catégorie B,
- Être titulaire d'un BAC +2 minimum dans le domaine informatique,
- Avoir une expérience significative de 2 ans minimum en tant que technicien informatique,
- Savoir gérer des situations d'urgence et hiérarchiser les priorités,
- Être un bon pédagogue et savoir conseiller les utilisateurs,
- Savoir organiser son travail et documenter ses interventions
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les différents sites de la ville)
- Être titulaire d'un BAC +2 minimum dans le domaine informatique,
- Avoir une expérience significative de 2 ans minimum en tant que technicien informatique,
- Savoir gérer des situations d'urgence et hiérarchiser les priorités,
- Être un bon pédagogue et savoir conseiller les utilisateurs,
- Savoir organiser son travail et documenter ses interventions
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les différents sites de la ville)
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également transmettre votre candidature par courriel:
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également transmettre votre candidature par courriel:
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.