Inspecteur général des services (H/F)

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Offre n° O971210700343636
Publiée le 05/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BASSE TERRE
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
03/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Président du Conseil régional, l'Inspecteur général des services est chargé de contrôler les conditions de fonctionnement des directions et services du Conseil régional dans tous les domaines d'activités de la collectivité.
Il a autorité sur les inspecteurs régionaux et chargés de mission.
Il assure la coordination des missions dévolues à l'inspection générale et qui sont réparties en 3 volets :
- Contrôle et évaluations des organismes associés notamment les établissements publics de la collectivité régionale et autres entités associés notamment les établissements publics de la collectivité régionale et autres entités associés ou l'intervention de la région en terme financier est largement prépondérante ou quasi-exclusive ;
- Audit des opérations ayant bénéficié de fonds européens pour le compte de la Commission interministérielle de coordination des contrôles ;
- Audit, contrôle interne et enquêtes administratives.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Audits organisationnels de directions ou services.
- Procéder à des audits de suivi pour s'assurer de la mise en œuvre des recommandations.
- Réaliser des audits complexes de structures financées par le Conseil Régional.
- Auditer des procédures transversales et structurantes.
- Réaliser des missions ponctuelles d'expertises.

Relations fonctionnelles externes :
- Les partenaires de la Région et les organismes extérieurs.
- Les services de l'État.

Relations fonctionnelles internes :
- Président du Conseil Régional, Directions et Services.

Particularités du poste :
Horaires variables en fonction des réunions majeures de la collectivité.
Lieux de travail : Région Guadeloupe, annexes et satellites
Profils recherchés
- Emploi de catégorie A.
- BAC + 5 ou expériences confirmées dans l'encadrement supérieurs des collectivités.

Domaines de compétences :
- Bonne maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire des collectivités territoriales.
- Connaissances de base en matière de comptabilité publique et privée. - Connaissances des fondamentaux en matière d'analyse des organisations et de conduite du changement.

Savoirs-faire :
- Recueillir, traiter et interpréter des données complexes.
- Analyser des processus et des organisations.
- Rédiger des rapports avec des scénarios et préconisations.
- Maîtrises de l'outil informatique.

Savoir-être :
- Respect scrupuleux de la confidentialité et de la ligne hiérarchique imposés par le contexte particulier du contrôle.
- Aptitudes et goût pour le travail en équipe.
- Sens de la négociation et de la pédagogie.
- Capacité affirmée d'analyse et de synthèse.
- Rigueur de raisonnement.
- Faculté d'adaptation.

Contact

Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : CV + lettre de motivation (obligatoire) à l'adresse exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi@cr-guadeloupe.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.