Directeur. trice de la culture et des sports

Offre n° O971210800372838
Publiée le 02/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Département de travail
Guadeloupe
Secteur du lieu de travail
Basse-Terre
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi
- Pilote, arbitre et opère des choix d'objectifs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la culture et des sports.

- Promeut les pratiques sportives et culturelles grands publics, et le développement des outils favorisant un accès pour tous.

- Soutien ou pilote la réalisation de grands évènements sportifs ou culturels et la construction d'équipements.

- Assure la mise en œuvre de la conservation et de la valorisation du patrimoine culturelle.

- Favorise le développement de formations diplômantes de haut niveau en matière de sports et cultures, et de la création d'emplois dans ses secteurs.

- Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de soutien au mouvement sportif régional et des projets culturels intercommunaux pluridisciplinaires, les projets d'arts visuels et relatifs à l'édition du livre guadeloupéen.

- Négocie avec la hiérarchie et les élus les moyens de la mise en œuvre.

- Développe un mode de fonctionnement partenarial et un management participatif avec ses équipes.


Missions
- Définit et coordonne la mise en œuvre des orientations stratégiques, des schémas ou des documents cadre en matière de sports et de cultures aux travers de définitions d'objectifs opérationnels, projets, programmes, dispositifs ou plans d'actions.
Détermine, avec l'ensemble des acteurs concernés (les services de sa direction, les autres directions /services de la collectivité, les partenaires extérieurs, dont l'Europe, l'Etat et les autres collectivités territoriales), des objectifs précis et opérationnels de mise en œuvre des politiques et les modalités de leur évaluation.

- Réalise et participe à la création d'un réseau d'équipements sportifs performants en Guadeloupe en cinq bassins, dont les limites correspondent aux communautés d'agglomérations.
Contribue à la création d'un circuit de Supermotard-Karting en concertation avec la DEAL.
Prépare et met en œuvre la politique de la collectivité en matière de soutien à la création et diffusion culturelle dans les secteurs les plus divers : du spectacle vivant (théâtre, musique, danse), des arts visuels (arts plastiques & audiovisuel), du disque, du livre, sur internet, etc... Contribue à développer l'édition du livre en Guadeloupe, en tant qu'industrie culturelle.
Favorise et accompagne l'émergence de projets sportifs ou culturels intercommunaux au sein d'un même bassin de vie, ainsi que des projets et des échanges internationaux.
Réalise et promeut la réalisation de grands évènements sportifs et culturels.

- Développe des formations diplômantes pour les sportifs de haut niveau et pour les acteurs culturels (amateurs ou professionnels) dans le cadre des schémas d'enseignement culturel et sportif.
Contribue à la professionnalisation des filières pour le développement de l'emploi dans ces secteurs.

- Dirige et organise les services et les équipes de sa direction ;
supervise et coordonne la conception, la planification et le pilotage des projets, d'actions et de mise en œuvre des dispositifs de soutien et de subventionnement aux projets sportifs ou culturels des associations, ligues ou comités.
Organise une permanence régulière des personnels de la direction sur tout le territoire afin de favoriser la rencontre des acteurs sportifs et culturels avec les services de la Région.
Est responsable de la faisabilité de la mise en œuvre de l'ensemble des outils, favorisant notamment l'éducation populaire au sport et à la culture et est garant de la qualité et de l'efficience du service public, et de l'équité de traitement des usagers.

- Organise les moyens (humains, locaux et financiers) de l'ensemble de sa direction.

- Promeut une action partenariale avec l'Europe, l'État et les collectivités territoriales et négocie avec les partenaires les alignements des objectifs des politiques à conduire et les contractualises dans des " contrats/conventions, cadres/schémas ".
Élabore et veille au suivi des documents contractuels État/Région/Europe et autres partenaires concernant l'aménagement et la restauration de lieux culturels (y compris les monuments et lieux patrimoniaux accueillant des activités culturelles).

- Analyse le contexte et l'environnement de développement des projets de politiques publiques de son domaine.
Réalise une veille stratégique sur les évolutions législative, les innovations et les expérimentations conduites sur tous les territoires de Métropole, d'outre-mer, voire à l'international.

- Promeut la transversalité nécessaire entre les services de sa direction et avec les autres directions du conseil Régional pour maximiser les effets et résultats des politiques conduites.
Profils recherchés
Catégorie A,
Profil : Directeur
Diplôme de niveau BAC +5 et plus

Domaines de compétences :
- Animation des hommes dans le respect des individus et des règles de la collectivité,
- Management participatif,
- Connaissance et respect de la déontologie des métiers de sa direction,
- Compétence en matière d'organisation, d'animation d'équipes et de management en mode projet,
- Maitrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service,
- Maîtrise de la construction d'aide à la décision,
- Maitrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée aux sports et à la culture.

- Connaissance des partenaires extérieurs intervenant sur les politiques publiques sportives et culturelles en Guadeloupe,
- Connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun,
- Pilotage de projets de politique publique relatif aux sports et à la culture,
- Pilotage de projet évènementiel.

Savoir-faire :
- Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques,
- Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
- Concevoir, planifier et déployer des projets ou des évènements,
- Concevoir l'évaluation des projets et des évènements (mesure résultats et impacts),
- Repérer et analyser les innovations et expérimentations relatives aux politiques publiques de son secteur,
- Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats,
- Élaborer une programmation budgétaire pluriannuelle et suivre l'exécution d'un budget,
- Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux,
- Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs,
- Élaborer des outils d'évaluation de l'activité,
- Rendre compte,
- Accompagner le changement.

Savoir-être :
- Autonomie,
- Discrétion,
- Esprit de synthèse et de décision,
- Capacité à communiquer, convaincre et argumenter,
- Sens de la négociation et de l'organisation,
- Esprit d'initiative et d'innovation,
- Rigueur.

Savoirs :
Parler le créole régional.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 90 80 40 40
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Conseil Régional de Guadeloupe
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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