Directeur de l'aménagement et développement du littoral (H/F)

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Offre n° O971210800388738
Publiée le 27/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BASSE TERRE
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
26/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint des infrastructures et du cadre de vie, le directeur de l'aménagement et développement du littoral aura pour mission générale :
Piloter, arbitrer et opérer des choix d'objectifs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité relatives à l'aménagement et au développement du littoral.
Construire avec les autres collectivités et établissements publics les relations partenariales opérationnelles dans le souci d'efficience de l'action publique et de la qualité du service rendu.
Organiser les moyens, coordonne et anime les dispositifs.
Négocier avec la hiérarchie et les élus les moyens de la mise en œuvre de la politique publique.
Développer un mode de fonctionnement partenarial et un management participatif avec ses équipes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

- Définit et coordonne la mise en œuvre des orientations stratégiques, des schémas ou des documents cadre en matière d'aménagement et de développement du littoral en conformité avec les schémas existants (SAR et SMVM notamment). Pour se faire, définit, avec l'ensemble des acteurs concernés (les services de sa direction, les autres directions/services de la collectivité, le département, les intercommunalités, les communes et les autres partenaires extérieurs associatifs ou les acteurs de l'économie sociale et solidaires), des objectifs précis et opérationnels de mise en œuvre de projets, schémas ou plans d'actions ainsi que les modalités de leur évaluation.
- Prépare pour la collectivité régionale les étapes préalables au transfert de la propriété des espaces urbanisés des 50 pas géométriques, et notamment contribue avec les services de l'État à l'élaboration du document stratégique d'aménagement et de mise en valeur de la zone des 50 pas géométriques.

- Conduit en maîtrise d'ouvrage régionale des opération de lutte contre les inondations et de protection du littoral ( programme d'entretien des cours d'eau, ouvrages de protection de berges). Étudie, exécute et exploite tous travaux, ouvrages ou installations présentant un caractère d'intérêt général (notamment la construction du barrage de Moreau).

- Conduit les programmes régionaux d'aménagement du littoral, notamment celui des plages (programme Océan) en concertation avec les communes concernées.

- Dirige et organise les services et équipes de sa direction ; supervise et coordonne la conception, la planification et la réalisation des opérations portées par sa direction. Est responsable de la faisabilité de la mise en œuvre de l'ensemble des outils et dispositifs, y compris ceux de l'évaluation.

- Organise les moyens (humains, techniques et financiers) de l'ensemble de sa direction.

- Analyse le contexte et l'environnement de développement des projets de politiques publiques de son domaine. Réalise une veille stratégique sur les évolutions législatives, les innovations et les expérimentations conduites sur tous les territoires de Métropole, d'outre-mer, voire à l'international.

- Promeut la transversalité nécessaire entre les services de sa direction et avec les autres directions du Conseil Régional pour maximiser les effets et résultats des politiques publiques conduites.

Relations fonctionnelles externes :
Les services de l'État, du Département, des Intercommunalités, des Communes, les autres partenaires pouvant s'inscrire dans la conduite des politiques publiques d'aménagement et de développement du littoral

Relations fonctionnelles internes :
L'ensemble des directions de Conseil Régional sur l'ensemble des politiques publiques conduites.
L'ensemble des directions fonctionnelles du Conseil Régional.
Profils recherchés
Emploi de catégorie A.

Diplômes et qualifications : Ingénieur dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics.

Domaines de compétences :
Animation des hommes dans le respect des individus et des règles de la collectivité. Management participatif.
Connaissance et respect de la déontologie des métiers de sa direction
Compétences en matière d'organisation, d'animation d'équipes et de management en mode projet
Maitrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service.
Maîtrise de la construction d'aide à la décision
Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée à la gestion des dispositifs d'appui aux collectivités
Connaissance des partenaires extérieurs institutionnels et associatifs : connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun; des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun.
Pilotage de projets de politique publique relatif aux dispositifs de soutien des projets des collectivités

Savoir-faire :
* Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques
* Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels
* Concevoir, planifier et déployer des schémas de planification, des projets et des conventions partenariales
* Concevoir l'évaluation des projets (mesure résultats et impacts) et l'intégrer dans une convention partenariale
* Repérer et analyser les innovations et expérimentions relatives aux politiques publiques de son secteur
* Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats
* Élaborer une programmation budgétaire pluriannuelle et suivre l'exécution d'un budget
* Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux.
* Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs.
* Élaborer des outils d'évaluation de l'activité.
* Rendre compte
* Accompagner le changement

Savoir-être :
* Autonomie
* Discrétion
* Esprit de synthèse et de décision
* Capacité à communiquer, convaincre et argumenter
* Sens de la négociation et de l'organisation
* Esprit d'initiative et d'innovation
* Rigueur
* Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation (obligatoire) à l'attention du Président du Conseil Régional, ainsi que vos diplômes pour justifier de votre statut d'ingénieur.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.