Chargé du contrôle, de la tarification et de l'évaluation
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Offre n° O971211000418254
Publiée le 05/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SaintMartin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le contrôleur financier des ESMS est chargé d'assister le directeur de l'Autonomie dans ses missions d'accompagnement et d'évaluation des structures et services relevant du champ des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap.
Il(elle) assure l'analyse des opérations d'exploitation et d'investissement des structures et services relevant de son portefeuille en lien avec les partenaires institutionnels concernés. Il(elle) participe à la mise en œuvre d'outils de travail et de bases de données utiles à la direction. Il(elle) instruira les demandes d'autorisation d'ESMS et autres demandes de contractualisation avec la COM.
Il(elle) assure l'analyse des opérations d'exploitation et d'investissement des structures et services relevant de son portefeuille en lien avec les partenaires institutionnels concernés. Il(elle) participe à la mise en œuvre d'outils de travail et de bases de données utiles à la direction. Il(elle) instruira les demandes d'autorisation d'ESMS et autres demandes de contractualisation avec la COM.
Missions / conditions d'exercice
1 - Analyse des budgets prévisionnels et des comptes administratifs présentés par les
organismes gestionnaires conformément aux règles en vigueur.
2- Analyse et négociation des CPOM (contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)
3-- Chargé de l'élaboration des statistiques pour la direction autonomie
organismes gestionnaires conformément aux règles en vigueur.
2- Analyse et négociation des CPOM (contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)
3-- Chargé de l'élaboration des statistiques pour la direction autonomie
Profils recherchés
Savoir et connaissance
* Connaître les cadres juridiques et réglementaires en vigueur
* Connaissances budgétaires des ESMS
* Connaissance de l'environnement socio-économique du territoire
Savoir-faire
* Rédaction de rapport comptable et budgétaire,
* Conduire un projet d'action éducative et l'évaluer,
* Travailler en équipe et en partenariat,
* Travailler en autonomie, et organiser le travail individuel,
* Disposer des règles rédactionnelles administratives,
* Rédiger un écrit professionnel (rapport socio-éducatif...),
* Capacité de synthèse
* Animer une réunion,
* Disposer d'une bonne connaissance de l'outil informatique
Savoir-être
* Savoir prendre des initiatives
* Capacités d'écoute, de communication, de médiation et de négociation,
* Adopter une éthique professionnelle,
* Avoir le sens des responsabilités, de la tempérance,
* Capacité à s'adapter.
* Savoir respecter la vie privée de la personne accueillie,
* Savoir prendre du recul, adopter une position réflexive par rapport à une
situation socio-éducative
* Etre en veille professionnelle (lois, dispositifs, ...)
* Connaître les cadres juridiques et réglementaires en vigueur
* Connaissances budgétaires des ESMS
* Connaissance de l'environnement socio-économique du territoire
Savoir-faire
* Rédaction de rapport comptable et budgétaire,
* Conduire un projet d'action éducative et l'évaluer,
* Travailler en équipe et en partenariat,
* Travailler en autonomie, et organiser le travail individuel,
* Disposer des règles rédactionnelles administratives,
* Rédiger un écrit professionnel (rapport socio-éducatif...),
* Capacité de synthèse
* Animer une réunion,
* Disposer d'une bonne connaissance de l'outil informatique
Savoir-être
* Savoir prendre des initiatives
* Capacités d'écoute, de communication, de médiation et de négociation,
* Adopter une éthique professionnelle,
* Avoir le sens des responsabilités, de la tempérance,
* Capacité à s'adapter.
* Savoir respecter la vie privée de la personne accueillie,
* Savoir prendre du recul, adopter une position réflexive par rapport à une
situation socio-éducative
* Etre en veille professionnelle (lois, dispositifs, ...)
Contact
Informations complémentaires
Madame Nathalie MARRIEN
Directrice Générale Adjointe
Responsable délégation Solidarité et Familles
Directrice Générale Adjointe
Responsable délégation Solidarité et Familles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.