Organise et pilote la politique de conservation, d'étude et de valorisation du patrimoine culturel et historique propriété du Département : musées, forts, habitations, monuments historiques, patrimoine naturel. Impulse et contribue au développement culturel des sites patrimoniaux du Département. Pilote la programmation culturelle et la valorisation des collections et des fonds ainsi que la veille et la recherche scientifiques et technique sur le champ patrimonial.

Impulse et met en œuvre la politique de conservation, d'étude et de valorisation du patrimoine culturel et historique du département
Coordonne et encadre, les musées et les sites patrimoniaux en lien avec les responsables dans les champs techniques, scientifiques, administratifs, règlementaires, financiers, environnementaux et temporels
Contribue au projet de service de la sous-direction.
Elabore le budget de la sous-direction, assure le suivi des marchés publics, et participe à la rédaction des actes administratifs
Propose et programme en concertation avec les différents partenaires les projets d'intervention en vue de la conservation, de la restauration, de l'entretien ou de la mise en valeur du patrimoine bâti (monuments historiques, habitations, patrimoine naturel etc)
Recherche de financements auprès des partenaires publics et privés
Assure la veille règlementaire, scientifique et technique
Prépare et anime les réunions des COPILS et comités techniques
Elabore le rapport annuel d'activités de la sous-direction du patrimoine

SAVOIRS
Environnement territorial, acteurs, institutions, dispositifs
Instances et processus de décision de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques éducatives et sportives
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Processus d'attribution des subventions
Règles de la comptabilité publique et règle d'achat public
Méthodes d'ingénierie de projet
Techniques de planification et de programmation
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits

SAVOIR-FAIRE
Concevoir des projets ou des opérations, participer à leur évaluation et attester le service fait
Concevoir et faire vitre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatments et suivre l'exécution budgétaire
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service

COLLABORATION
Capitaliser, mutualiser, optimiser les compétences de ses collaborateurs et améliorer les pratiques professionnelles
Définir les projets de services, superviser les activités et coordonner les méthodes de travail
Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Animer des groupes de travail, des réunions, des comités

SAVOIRS-ÊTRE
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers