Chargé(e) d'Etudes Statistiques
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Offre n° O971220600679635
Publiée le 17/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SaintMartin
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Raison d'être du poste :
Placé sous l'autorité du Directeur de l'Emploi, de l'Apprentissage et de la Formation Professionnelle, le/la chargé/e d'études statistiques aura pour mission de :
Participer à la mise en place des outils et dispositifs de la Direction de l'Emploi, de l'Apprentissage et de la Formation Professionnelle ;
Appliquer les méthodologies de traitement de l'information et d'analyses ;
Gérer les bases de données, l'exploitation et le traitement statistiques des données collectées ;
Gestion d'AGORA et des informations à communiquer et traiter ;
Alimenter les réflexions en matière d'anticipation de la direction ;
Contribuer à l'animation du réseau des acteurs du territoire ;
Diffuser les résultats de la veille économique et réglementaire, selon un contenu et des canaux adaptés aux destinataires ;
Participer aux relations et contacts avec les partenaires ;
Evaluer l'exploitabilité des données ;
Mettre en conformité (selon les modes de fonctionnement de la Direction) ou corriger les données collectées
Placé sous l'autorité du Directeur de l'Emploi, de l'Apprentissage et de la Formation Professionnelle, le/la chargé/e d'études statistiques aura pour mission de :
Participer à la mise en place des outils et dispositifs de la Direction de l'Emploi, de l'Apprentissage et de la Formation Professionnelle ;
Appliquer les méthodologies de traitement de l'information et d'analyses ;
Gérer les bases de données, l'exploitation et le traitement statistiques des données collectées ;
Gestion d'AGORA et des informations à communiquer et traiter ;
Alimenter les réflexions en matière d'anticipation de la direction ;
Contribuer à l'animation du réseau des acteurs du territoire ;
Diffuser les résultats de la veille économique et réglementaire, selon un contenu et des canaux adaptés aux destinataires ;
Participer aux relations et contacts avec les partenaires ;
Evaluer l'exploitabilité des données ;
Mettre en conformité (selon les modes de fonctionnement de la Direction) ou corriger les données collectées
Missions / conditions d'exercice
Expérience dans la gestion de données ;
Facilités à synthétiser et à manier les chiffres
Très bonne maitrise de Excel
Expérience significative en production d'études et/ou réalisation de diagnostic du territoire.
Maîtrise des statistiques et de l'économétrie.
Domaines de compétences :
Statistiques, gestion de base de données.
Construction d'outils d'aide à la décision.
Savoir utiliser les outils statistiques et gérer une base de données.
Réaliser des tableaux de bords de suivi administratif et financier, de pilotage de l'activité.
Savoir-être :
Esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse.
Sens de la communication.
Sens de l'organisation / Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
Méthode, rigueur, confidentialité et fiabilité.
Facilités à synthétiser et à manier les chiffres
Très bonne maitrise de Excel
Expérience significative en production d'études et/ou réalisation de diagnostic du territoire.
Maîtrise des statistiques et de l'économétrie.
Domaines de compétences :
Statistiques, gestion de base de données.
Construction d'outils d'aide à la décision.
Savoir utiliser les outils statistiques et gérer une base de données.
Réaliser des tableaux de bords de suivi administratif et financier, de pilotage de l'activité.
Savoir-être :
Esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse.
Sens de la communication.
Sens de l'organisation / Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
Méthode, rigueur, confidentialité et fiabilité.
Profils recherchés
Filière Administrative niveau Attaché (Cat A ou B)
Vous avez minimum 3 ou 5 ans d'expérience.
Expérience ou formation en développement des politiques territoriales, diagnostics territoriaux.
Maîtrise de la gestion des données.
Vous avez minimum 3 ou 5 ans d'expérience.
Expérience ou formation en développement des politiques territoriales, diagnostics territoriaux.
Maîtrise de la gestion des données.
Contact
Informations complémentaires
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr
- Junisa.gumbs@com-saint-martin.fr
- recrutement@com-saint-martin.fr
- Junisa.gumbs@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.