Instructeur- Gestionnaire FEADER
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Offre n° O971220600691313
Publiée le 27/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SaintMartin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Accompagner les porteurs de projets dans le montage et la gestion de dossiers ;
* Assurer la pré-instruction administrative et financière des dossiers de demande de subvention ;
* Examiner la recevabilité des demandes de subvention afin de les déclarer recevable ;
* Saisir la demande dans l'outil d'instruction des dossiers ;
* Transmettre les dossiers à l'autorité de gestion ;
* Rédiger les fiches de présentation des opérations ;
* Recueillir les éventuels avis techniques auprès des services compétents ;
* Rédiger les documents administratifs ;
* Suivre l'exécution des opérations par des visites de suivi en cours de réalisation et des visites sur place ;
* Rédiger les rapports de visite et suivre les actions mises en place faisant suite aux mesures correctives ;
* Assurer l'instruction des demandes de paiement en lien avec les bénéficiaires, les co-financeurs et l'agence de paiement ;
* Collecter et vérifier les justificatifs de dépenses ;
* Vérifier la cohérence avec la stratégie locale de développement ;
* Participer à la mise en cohérence et à l'alimentation des outils de suivi financier, opérationnel et d'évaluation ;
* Assurer un suivi rigoureux des opérations programmées ;
* Procéder à la régularisation, classer et archiver les dossiers (archivage physique et numérique) ;
* Contribuer au secrétariat des instances de gouvernance du programme ;
* Préparer les dossiers de séance ;
* Rédiger les courriers (convocations, notifications...) ;
* Participer à la rédaction des relevés de décisions ;
* Préparer les dossiers en cas de contrôle ;
* Participer aux réunions spécifiques " gestion " ;
* Contribuer au réseau rural et au comité de suivi sur les aspects concernant la gestion.
* Assurer la pré-instruction administrative et financière des dossiers de demande de subvention ;
* Examiner la recevabilité des demandes de subvention afin de les déclarer recevable ;
* Saisir la demande dans l'outil d'instruction des dossiers ;
* Transmettre les dossiers à l'autorité de gestion ;
* Rédiger les fiches de présentation des opérations ;
* Recueillir les éventuels avis techniques auprès des services compétents ;
* Rédiger les documents administratifs ;
* Suivre l'exécution des opérations par des visites de suivi en cours de réalisation et des visites sur place ;
* Rédiger les rapports de visite et suivre les actions mises en place faisant suite aux mesures correctives ;
* Assurer l'instruction des demandes de paiement en lien avec les bénéficiaires, les co-financeurs et l'agence de paiement ;
* Collecter et vérifier les justificatifs de dépenses ;
* Vérifier la cohérence avec la stratégie locale de développement ;
* Participer à la mise en cohérence et à l'alimentation des outils de suivi financier, opérationnel et d'évaluation ;
* Assurer un suivi rigoureux des opérations programmées ;
* Procéder à la régularisation, classer et archiver les dossiers (archivage physique et numérique) ;
* Contribuer au secrétariat des instances de gouvernance du programme ;
* Préparer les dossiers de séance ;
* Rédiger les courriers (convocations, notifications...) ;
* Participer à la rédaction des relevés de décisions ;
* Préparer les dossiers en cas de contrôle ;
* Participer aux réunions spécifiques " gestion " ;
* Contribuer au réseau rural et au comité de suivi sur les aspects concernant la gestion.
Missions / conditions d'exercice
* Travail en bureau : déplacement sur le territoire de la Collectivité ;
* Travail en équipe en lien étroit avec l'équipe de la direction des fonds européens et des politiques contractuelles ;
* Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
* Horaires réguliers ;
* Formations assurées en continue.
* Travail en équipe en lien étroit avec l'équipe de la direction des fonds européens et des politiques contractuelles ;
* Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
* Horaires réguliers ;
* Formations assurées en continue.
Profils recherchés
* Travail en bureau : déplacement sur le territoire de la Collectivité ;
* Travail en équipe en lien étroit avec l'équipe de la direction des fonds européens et des politiques contractuelles ;
* Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
* Horaires réguliers ;
* Formations assurées en continue.
* Direction des Fonds Européens et des Politiques Contractuelles ;
* Direction générale des services ;
* Relation avec les services bénéficiaires de la collectivité ;
* Relation avec l'autorité de gestion FEADER et les services de la Région Guadeloupe en charge de la gestion du FEADER ;
* Relation avec les réseaux des GAL et du programme LEADER ;
* Relation avec l'agence de services et de paiement (ASP) ;
* Relation suivie avec les porteurs de projets externes ;
* Relation avec les services de l'Etat ;
* Relation avec la Chambre Consulaire Interprofessionnelle de St-Martin ;
* Relations avec toutes les organismes et structures en lien avec les filières " agricole et rurale ".
* Poste informatique et téléphonique, photocopieur, accès internet et réseau interne.
* Technologie de l'information et de la communication, logiciels métiers : OSIRIS.
* Travail en équipe en lien étroit avec l'équipe de la direction des fonds européens et des politiques contractuelles ;
* Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
* Horaires réguliers ;
* Formations assurées en continue.
* Direction des Fonds Européens et des Politiques Contractuelles ;
* Direction générale des services ;
* Relation avec les services bénéficiaires de la collectivité ;
* Relation avec l'autorité de gestion FEADER et les services de la Région Guadeloupe en charge de la gestion du FEADER ;
* Relation avec les réseaux des GAL et du programme LEADER ;
* Relation avec l'agence de services et de paiement (ASP) ;
* Relation suivie avec les porteurs de projets externes ;
* Relation avec les services de l'Etat ;
* Relation avec la Chambre Consulaire Interprofessionnelle de St-Martin ;
* Relations avec toutes les organismes et structures en lien avec les filières " agricole et rurale ".
* Poste informatique et téléphonique, photocopieur, accès internet et réseau interne.
* Technologie de l'information et de la communication, logiciels métiers : OSIRIS.
Contact
Informations complémentaires
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr
- rodrigue.angely@com-saint-martin.fr
- recrutement@com-saint-martin.fr
- rodrigue.angely@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.