Responsable tri et valorisation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971220800761227
Publiée le 24/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pointe à pitre
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Prévention et Gestion des Déchets et en lien avec les Pôles territoriaux, vous mettez en place le programme d'actions de la CA en matière de collecte sélective, de tri et de valorisation des déchets recyclables.
Missions / conditions d'exercice
-Planifier, coordonner et optimiser les interventions relatives à la collecte sélective, au tri et à la valorisation des déchets recyclables, et suivi de leur bonne exécution
-Mettre en place le contrôle technique, administratif et financier des contrats et marchés liés au secteur d'activité dans le respect du Code des Marchés Publics
-Échanger et collaborer avec les interlocuteurs internes
-Mettre en place des partenariats et assurer le suivi avec les éco organismes et le SYVADE pour l'ensemble des filières de valorisation et de tri
-En partenariat avec la direction éco-citoyenneté et animations de proximité de la DGA et la direction de la communication, proposer et participer aux actions de sensibilisation, animations et manifestations, collaboration à la conception de supports de communication à destination des usagers et du personnel du CAP Excellence
-Élaborer et présenter des rapports aux assemblés de la communauté d'agglomération, institutionnels et partenaires dans ses domaines de compétence
-Mettre en place le contrôle technique, administratif et financier des contrats et marchés liés au secteur d'activité dans le respect du Code des Marchés Publics
-Échanger et collaborer avec les interlocuteurs internes
-Mettre en place des partenariats et assurer le suivi avec les éco organismes et le SYVADE pour l'ensemble des filières de valorisation et de tri
-En partenariat avec la direction éco-citoyenneté et animations de proximité de la DGA et la direction de la communication, proposer et participer aux actions de sensibilisation, animations et manifestations, collaboration à la conception de supports de communication à destination des usagers et du personnel du CAP Excellence
-Élaborer et présenter des rapports aux assemblés de la communauté d'agglomération, institutionnels et partenaires dans ses domaines de compétence
Profils recherchés
-Maîtrise des normes, techniques, outils et équipements, règlementations et organisations spécifiques aux métiers du tri et de la valorisation des déchets
-Maîtrise de la conduite de projets transversaux et concertation
-Maîtrise de la conception et du suivi de tableaux de bord techniques et financiers
-Autonomie dans l'organisation du service en cohérence avec les objectifs fixés par le Directeur
-Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique
-Responsable de la performance des activités du service
-Maîtrise de la conduite de projets transversaux et concertation
-Maîtrise de la conception et du suivi de tableaux de bord techniques et financiers
-Autonomie dans l'organisation du service en cohérence avec les objectifs fixés par le Directeur
-Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique
-Responsable de la performance des activités du service
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.