Chargé de projet ambassadeurs de la jeunesse

Offre n° O971221200866427
Publiée le 01/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Plan de mandature 2021-2028 du Conseil Départemental, le chargé de projet ambassadeurs de la jeunesse devra être au plus près de la jeunesse guadeloupéenne en lui garantissant une meilleure lisibilité des dispositifs départementaux.
Missions et conditions d'exercice
Le Chargé de projet devra être en capacité de promouvoir et accompagner des solutions de prise en charge et de progression des parcours individuels des jeunes au sein du territoire. Il s'agira de positionner la mission en proximité pour l'accompagnement sociale et professionnel des jeunes Guadeloupéens, en privilégiant des démarches d'aller vers, d'écoute d'information et d'orientation vers les dispositifs d'accompagnement de la collectivité départementale.

Le chargé de projet devra être en mesure de :
- Mettre en œuvre une méthode de travail permettant de repérer au sein des communes les jeunes nécessitant un accompagnement social et humain spécifique.
- Assurer la transmission des informations et le lien entre les jeunes et les services de la Collectivité concernée
- Promouvoir les dispositifs d'accompagnement du Département auprès de la jeunesse ainsi qu'auprès des associations représentatives.
- Coordonner les actions d'insertion du Département en direction des jeunes.
- Accompagner les jeunes porteurs de projets innovants et expérimentaux sur le territoire.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Environnement territorial, acteurs ressources et réseaux stratégiques d'échanges d'information
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Bases de données, tableaux de bord et observatoires
Connaissance du SI social de la collectivité
Caractéristiques démographiques, économiques et sociales du territoire d'intervention
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et notamment celle du secteur d'activité
Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires d'études sur le champ des politiques publiques
Méthodologie de projet
Orientations et priorités des élus et décideurs
Méthodes d'observation et de prospective, méthodes d'ingénierie de projets, outils de planification
Méthodes, outils et techniques d'évaluation
Techniques de recherche documentaire et de benchmarking, d'enquête, de recueil et de traitement de données
Techniques d'animation de réunions et de pilotage et d'animation d'équipe
Techniques et outils de communication écrite et orale, principe de rédaction des actes administratifs

SAVOIR FAIRE :
Conduire l'évaluation des projets et prendre en compte le retour d'expérience
Croiser et hiérarchiser différents types de données et des observations pour produire une analyse globale
Structurer et organiser des résultats complexes de manière synthétique, pédagogique, rigoureuse et diplomate
Concevoir et développer des supports de communication tenant compte du niveau d'information pertinent
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Coordonner les différents projets et éléments des dispositifs d'études
Définir et négocier les moyens nécessaires aux programmes d'études
Définir le champ et la méthodologie de l'étude
Élaborer et proposer des scénarii prospectifs, des prévisions et des simulations
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques
Rédiger des cahiers des charges de commande d'études
Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux projets
Relayer les informations sur le territoire et en priorité auprès des jeunes
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial

SAVOIRS ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs

Contact

Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr

Merci de :
- rappeler le numéro de l'offre dans l'objet du mail
- joindre CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page