Le chargé de coordination PTI et CTG participe à la mise en œuvre transversale et multithématique, des orientations stratégiques de la Collectivité dans les domaines de l'Insertion, de la lutte contre les exclusions et de l'action sociale et médicosociale.

Contenu général des activités :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Adjoint de la Délégation à la Solidarité et aux familles, le chargé de mission " chargé de coordination PTI-CTG ", a la charge d'organiser et d'assurer la mise en œuvre effective des diverses actions, de participer à la réalisation des objectifs communs à toutes les directions de la DSF et contribuer à la réalisation du projet de territoire.
L'enjeu du poste réside dans le renforcement de la fluidité des relations avec les partenaires. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, le chargé de coordination pilote la mise en œuvre et la contractualisation des actions déclinées au plan territorial d'insertion (PTI) ainsi que la convention territoriale globale (CTG). Il/Elle veille à la bonne exécution et du suivi des orientations stratégiques de la Collectivité selon plusieurs thématiques d'intervention : Accès aux droits et numérique, Animation de la vie sociale, Petite enfance, Enfance-jeunesse et restauration scolaire, Parentalité, Logement et cadre de vie, Handicap, Insertion et Précarité. Il est un appui à la coordination des interventions et à leur mise en œuvre. Pour cela, il partage les informations, accompagne les décisions et peut proposer des éléments d'arbitrage et faire appel à des expertises externes en lien avec la direction générale adjointe et les directions transversales concernées.

En lien avec de nombreux partenaires, ces missions ont un volet de développement social local de diverses thématiques sociales et une composante liée à la politique territoriale d'insertion.
Contributions à l'élaboration, l'animation, la mise en œuvre et l'évaluation du Plan Territorial d'Insertion

Elles consistent principalement sur le territoire à :
- Coordonner, animer et développer le plan territorial d'insertion ;
- Garantir l'animation des instances de pilotage en lien avec les directeurs concernés ;
- Garantir le respect des échéances des fiches actions et suivre la consommation des crédits d'insertion alloués au PTI ;
- Repérer des marges de manœuvre et des opportunités et impulser de nouveaux projets à l'échelle du territoire ;
- Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
- Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d'activité ;
- Rédiger les appels à projets, dans ses domaines en responsabilité ;
- Assistance et conseil auprès des élus, du comité de pilotage, des directions concernées : état des lieux des dispositifs et opérateurs locaux, évolutions, accompagnement des projets, repérer des le-viers, plan d'action, proposition de mise en œuvre ;
- Élaboration du cadre d'évaluation et mettre en place des indicateurs de suivi des actions du PTI ;
Contribution à l'élaboration, l'appui au pilotage, l'animation, l'évaluation et l'accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle du projet de territoire inscrit dans la Convention Territoriale Globale
- Appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation et animation de comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales - Animation de la dynamique partenariale (acteurs locaux et institutionnels) : identification et mobilisation des partenaires stratégiques, suivi du lien avec les directeurs et les référents concernés, identification des attentes, organisation de l'information et la communication, développement les échanges d'expériences et d'actions transversales - Organisation et animation de la relation avec la population : mobilisation, concertation et participation des habitants, communication interne et externe en lien avec la direction de la Communication, relations entre institutions, acteurs et habitants ;
- Élaboration et conduite des programmes d'actions : accompagnement de la réalisation des objectifs et du projet de territoire inscrit dans la CTG : contribution à la stratégie et aux projets, maillage territorial, accompagnement méthodologique des porteurs de projets (diagnostic, définition, outils de suivi, adaptation des projets à l'évolution des contextes) contractualisation des projets, portage d'actions en propre - Contribution au renforcement du maillage territorial des structures d'animation de la vie sociale (AVS) ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs et contribuer à l'animation des réseaux notamment spécialisés, organiser et animer le comité de pilotage et groupes divers de travail, information à destination des partenaires, échanges d'expériences ;
- Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre : collecte des informations, indicateurs de suivi et bases de données, analyses statistiques, qualitatives quantitatives, veille réglementaire, exploitation et communication des résultats ;
- Veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l'environnement économique, social, culturel, politique - Veille sur l'évolution des dispositifs connexes : Contrat local de santé, contrat enfance jeunesse, le plan territorial d'insertion et le schéma des solidarités... ;
- Élaboration du cadre d'évaluation et mettre en place des indicateurs de suivi des actions du CTG - Mobilisation des données auprès des partenaires et acteurs - Exploitation (analyses quantitatives et qualitatives) et communication les résultats ;

Activités et tâches principales

- Assurer un conseil auprès des élus et du comité de pilotage ;
- Contribuer à l'élaboration des plans d'actions ;
- Repérer des marges de manœuvre et des opportunités ;
- mettre en œuvre des outils de suivi, observations, évaluation ;
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques (CAF, DRAJES, DEETS, Partenaires associatifs) ;
- Contribuer à la participation des habitants ;
- Participation à la mise en œuvre des actions opérationnelles relevant de la politique d'Accès aux droits et numérique, Animation de la vie sociale, Petite enfance, Enfance-jeunesse et restauration scolaire, Parentalité, Logement et cadre de vie, Handicap, Insertion et Précarité, définies et assurer une assistance et un conseil technique auprès des élus ;
- Préparation, gestion et suivi du CTG avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Guadeloupe;
- Être moteur d'actions transversales avec les directions concernées afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation interne ;
- Mise en réseaux des acteurs et partenaires locaux, veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux, etc.) ;
- Suivi et évaluation des actions inscrites dans le CTG en lien avec les porteurs de projets et les conseillers techniques de la CAF ;

Savoir-être
- Capacité d'animation et de conduite de réunions ;
- Esprit d'analyse, méticuleux et rigoureux ;
- Rigueur dans l'organisation et la planification ;
- Capacité à l'écoute active et à communiquer ;
- Capacité à travailler en autonomie et équipe pluridisciplinaire ;
- Sens du relationnel et d'un goût affirmé pour le travail en équipe
- Discrétion et responsabilité dans le suivi des dossiers ;
- Adaptabilité, dans un contexte socio-culturel spécifique ;

Savoir-faire
- Compétences avérées et expérience en démarche en mode projet;
- Bonne expression orale ;
- Savoir gérer son temps ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, applications Office...) ;

Savoir et connaissance
- Bonnes connaissances des politiques publiques et des dispositifs dans le champ du social, médico-sociale et de l'insertion ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Organiser son travail avec rigueur et sens de l'initiative ;
- Disposer d'une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la commande publique et du Fonds Social Européen ;
- Connaissances des réseaux d'animation locale ;
- Une connaissance des problématiques sociales et sociétales ultramarines constituerait un atout supplémentaire ;