Directeur(trice) du numérique, des systèmes et des réseaux informatiques

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Offre n° O971230100925380
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Pointe à Pitre
Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.

C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).

Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.

Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).

Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pointe à Pitre Cedex
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle organisation administrative, la ville recherche un ou une Directeur(trice) du numérique, des systèmes et des réseaux informatiques. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, il/elle est membre de l'équipe de direction, force de proposition auprès de la Direction Générale et de l'autorité territoriale, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et plus particulièrement dans son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller, orienter les élu.es et la direction générale en matière de politique et transformation numérique.
Identifier les besoins nouveaux de la collectivité et les ressources nécessaires et superviser la conduite des changements.
Impulser et contribuer à la mise en œuvre d'une administration et d'un territoire numérique.
Élaborer et mettre en œuvre la politique générale des systèmes d'information, documentaire et archivistique.
Animer l'équipe de la Direction et participer à l'instance de la D.A (Direction Administrative)
Gérer l'opérationnelle de la Direction.

Profils recherchés
Profils recherchés :
Poste de catégorie A.
Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur.
Expérience solide en collectivité territoriale.
Grande disponibilité.
Charge de travail soutenue.
Force de proposition, capacité à procéder à des arbitrages et à accompagner le changement.
Permis B obligatoire.
Grande mobilité (nombreux déplacements à l'échelle nationale)
Compétences attendues :
Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH, marchés publics, finances publiques (cadre réglementaire)
Capacité d'analyse (contexte, problématique, complexités...)
Capacité à conduire le changement.
Aptitude à conduire un projet (gestion de projet)
Définir et proposer une stratégie eu égard aux prérogatives de la Direction.
Concevoir et développer des supports de communication.
Architecture des SIC.
Normes de sécurité informatique.
Processus et environnement métier.
Manager confirmé, doté d'un fort leadership et d'un sens avéré du service public
Capacité à développer et porter des projets autour de la gestion d'information (Archivage, politique documentaire)
Disponibilité et sens de l'organisation (anticipation, programmation, priorisation, gestion de projet)
Gestion d'équipe (animer, impulser, recadrer) et partenariale.
Savoir élaborer un budget prévisionnel.
Savoir réagir en situation de conflit.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute et ouverture d'esprit.

Contact

Contact
0590938532
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex

Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :

- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.