Médecin de PMI
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Offre n° O971230100926034
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Baie-Mahault
Poste à pourvoir le
25/04/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre dans son domaine de compétence la politique définie par la Collectivité départementale en matière de Protection Maternelle et Infantile
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
Suppléance du médecin responsable de circonscription de PMI
MISSIONS COLLECTIVES
Prévention et promotion de la santé de l'enfant au sein de sa famille
Surveillance prénatale
Prévention et protection de l'enfance en danger
Surveillance et contrôle des modes d'accueil collectif des jeunes enfants
Agrément des assistants maternels et des assistants familiaux
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Placé sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur de la Protection Maternelle et Infantile
Échanges réguliers avec le Service social et la SDPSEJ
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts permanents avec les usagers
Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, l'Éducation nationale , les institutions et associations dans le secteur de la petite enfance et la protection de l'enfance
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Doctorat d'Etat en médecine exigé
Qualification requise en pédiatrie ou gynécologie ou obstétrique ou santé publique ou compétence et expérience particulière dans les domaines précités (dérogation préfectorale)
Profession et conditions d'exercice réglementées
Travail en bureau au siège de la circonscription
Déplacements dans le cadre des consultations, des besoins des usagers et des missions de service public
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
Suppléance du médecin responsable de circonscription de PMI
MISSIONS COLLECTIVES
Prévention et promotion de la santé de l'enfant au sein de sa famille
Surveillance prénatale
Prévention et protection de l'enfance en danger
Surveillance et contrôle des modes d'accueil collectif des jeunes enfants
Agrément des assistants maternels et des assistants familiaux
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Placé sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur de la Protection Maternelle et Infantile
Échanges réguliers avec le Service social et la SDPSEJ
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts permanents avec les usagers
Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, l'Éducation nationale , les institutions et associations dans le secteur de la petite enfance et la protection de l'enfance
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Doctorat d'Etat en médecine exigé
Qualification requise en pédiatrie ou gynécologie ou obstétrique ou santé publique ou compétence et expérience particulière dans les domaines précités (dérogation préfectorale)
Profession et conditions d'exercice réglementées
Travail en bureau au siège de la circonscription
Déplacements dans le cadre des consultations, des besoins des usagers et des missions de service public
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
Profils recherchés
SAVOIR
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire d'intervention
Médecine générale et éventuellement spécialité en pédiatrie, gynécologie, gériatrie, handicap, etc.
Orientations stratégiques de la politique sociale du Conseil Départemental et ses priorités
Méthodes d'ingénierie de projet et méthodes d'évaluation des politiques publiques de santé
Techniques d'animation d'équipe et de régulation
SAVOIR FAIRE
Analyser les besoins sanitaires du territoire
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
Planifier et suivre des actions de santé publique
Pratiquer des examens médicaux et prescrire les médicaments nécessaires
Utiliser les outils bureautiques
COLLABORATION
Assurer le management opérationnel d'un ou plusieurs agents placés sous sa responsabilité directe
Capitaliser, mutualiser, optimiser les compétences de ses collaborateurs et améliorer les pratiques professionnelles
Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
SAVOIR ÊTRE
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire d'intervention
Médecine générale et éventuellement spécialité en pédiatrie, gynécologie, gériatrie, handicap, etc.
Orientations stratégiques de la politique sociale du Conseil Départemental et ses priorités
Méthodes d'ingénierie de projet et méthodes d'évaluation des politiques publiques de santé
Techniques d'animation d'équipe et de régulation
SAVOIR FAIRE
Analyser les besoins sanitaires du territoire
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
Planifier et suivre des actions de santé publique
Pratiquer des examens médicaux et prescrire les médicaments nécessaires
Utiliser les outils bureautiques
COLLABORATION
Assurer le management opérationnel d'un ou plusieurs agents placés sous sa responsabilité directe
Capitaliser, mutualiser, optimiser les compétences de ses collaborateurs et améliorer les pratiques professionnelles
Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
SAVOIR ÊTRE
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Contact
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.