Directeur Général Adjoint des Infrastructures et du Développement Durable

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230100927173
Publiée le 01/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse terre
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
13/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A+]
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Service et avec l'équipe exécutive, participe à la définition et à la mise en forme des orientations de la collectivité en matière d'optimisation des infrastructures relevant du périmètre d'intervention du Département et de développement durable. Pilote les directions fonctionnelles responsables de la mise en œuvre des projets définis et veille au respect des orientations politiques..
Missions / conditions d'exercice
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques.
Il pilote les projets techniques de la collectivité et organise les moyens techniques nécessaires à la bonne marche de la collectivité et coordonne les services connexes à l'activité de l'entreprise ( maintenance, logistique, équipements, etc. ).
Interlocuteur des entreprises dans le cadre de la consultation des prestataires de la collectivité
Représentation de la collectivité auprès des prestataires, des partenaires institutionnels et des autres collectivités
Profils recherchés
SAVOIRS :
Environnement territorial, réseaux d'acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Fonctionnement des assemblées délibérantes
Instances et processus de décision de la collectivité
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Comptabilité publique et règles d'achat public
Droit administratif et procédures administratives
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques relatives au développement territorial
Modes de gestion publique
Méthodes d'ingénierie de projet
Méthodes d'observation, de prospective, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
Techniques de communication, de concertation et de négociation
Techniques de médiation et de résolution de conflits

SAVOIRS FAIRE :
Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les politiques publiques du secteur
Mesurer les effets et impacts des politiques publiques, évaluer la qualité des services rendus aux usagers
Réaliser un diagnostic du territoire d'intervention et identifier ses besoins
Contrôler l'application des orientations au sein des services
Coordonner les procédures d'achat public et piloter l'exécution des marchés
Décliner les orientations politiques en respectant la position, les choix et les contraintes de l'exécutif
Développer des outils d'aide à la décision
Élaborer le budget, optimiser et rationaliser les dépenses et piloter l'exécution budgétaire
Participer à la définition du cadre de la communication interne et de la communication institutionnelle
Sécuriser les actes administratifs et juridiques, moderniser et simplifier les procédures administratives
Conseiller les élus et la direction générale des services et alerter sur les risques juridiques et techniques
Capitaliser, mutualiser, optimiser les compétences de ses collaborateurs et améliorer les pratiques professionnelles
Piloter et veiller à la mise en œuvre de toutes les décisions de gestion des ressources humaines pour le service ou la direction
Piloter, suivre et contrôler l'activité de plusieurs directions

SAVOIRS ÊTRE :
Mettre en œuvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise
Impulser et conduire une démarche de changement
Communiquer aisément avec des interlocuteurs variés et utiliser la communication comme un outil stratégique
Développer une culture du service public au sein des directions encadrées

Contact

Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.