Chef de centre d'incendie et de secours

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972220600666678
Publiée le 08/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Martinique
4 RUE JACQUES CAZOTTE
97206 FORT DE FRANCE CEDEX
Lieu de travail
FORT DE FRANCE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du pôle mise en oeuvre opérationnelle, vous êtes chargé (e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Manager et gérer les ressources et les moyens et maintenir la capacité opérationnelle du CIS :

- Etablir les plannings relatifs à l'organisation du travail,
- Contrôler et coordonner les activités des gardes,
- Organiser les formations de maintien et perfectionnement des acquis et les activités physiques et sportives,
- Maintenir la discipline,
- Manager le personnel et gérer les conflits,
- Favoriser la gestion des carrières du personnel,
- Participer au développement du volontariat,

Mettre en œuvre la politique opérationnelle et administrative du STIS :

- Superviser l'application du règlement intérieur et des notes de service du département,
- Contribuer à la couverture opérationnelle des risques sur son secteur.

Assurer le commandement opérationnel sur son secteur

Mettre à jour les documents opérationnels et de gestion du CIS



Participer aux missions de prévention et de prévision sur son secteur :

- Effectuer des visites d'établissements recevant du public si titulaire du PRV2,
- Mettre à jour les plans ETARE (ETAblissements REpertoriés).

Assurer les missions secondaires suivantes :

- Entretenir des relations de proximité avec le maire et les élus de la commune et ainsi qu'avec le personnel,
- Assurer des relations avec les partenariats institutionnels, service de l'Etat.

Ces missions ne sont pas limitatives. En cas de besoin, le candidat recruté pourra se voir confier d'autres missions de la part de son responsable hiérarchique relevant du domaine de ce poste.
Profils recherchés
Profil demandé :

- Bonnes capacités managériales,
- Connaissances des savoirs généraux en matière de techniques de gestion, d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord), de techniques d'évaluations des situations, de résolution de problèmes, et de relations avec les médias,
- Connaissances des savoirs sociaux professionnels en matière de principes de communication et de modes de relations aux tiers (acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels), et des attributions et de fonctionnement d'un centre opérationnel départemental,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de régulation dans la gestion des conflits,
- Faire preuve d'initiatives, d'assiduité, de ponctualité, de réserve et de discrétion professionnelle,
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement STIS


Liaison hiérarchique : chef du pôle mise en œuvre opérationnelle
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes internes : relations régulières avec les personnels du centre, les chefs de pôle, de groupements du SDIS et les différents chefs de service et autres chefs de CIS,
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes externes : contact avec le public, avec les différents acteurs de la chaine de secours (services d'urgences, SAMU, personnels de santé, police, gendarmerie), avec les partenaires institutionnels (élus, services de l'Etat et des collectivités, acteurs des services de santé et de secours) et relations avec les médias.

Contact

Informations complémentaires
Madame JEAN-ALPHONSE Rachel - cheffe du groupement gestion des personnels permanents et autres non SPV
0596590581

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.