UN INSTRUCTEUR DE DEMANDE DE SUBVENTIONS AVEC OU SANS FSE (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974200900116119
Publiée le 23/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/12/2020
Date limite de candidature
23/10/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Service instructeur FSE des dossiers de subvention FA 1-02 1-07 SG et 3-04 :
◦ Informer et accompagner le bénéficiaire potentiel lors du dépôt de la demande de subvention dans " Ma démarche FSE " ;
◦ Travailler en collaboration avec les partenaires des projets subventionnés (DIECCTE, DRFIP...) ;
◦ Instruire, dans " Ma démarche FSE ", sur le plan administratif et financier le dossier co-fînancé par le FSE conformément à la fiche action et à la réglementation applicable aux fonds européens ;
◦ Assurer la programmation du dossier, l'engagement, le conventionnement, la liquidation des factures (vérification et certification de service fait) ;
◦ Assurer le suivi des indicateurs et vérifier la complétude des saisies sous le logiciel "Ma Démarche FSE " ;
◦ Assurer le suivi des opérations de contrôle (sur pièces et visites sur place) ;
◦ Rédiger des rapports de contrôle ;
* Service Instructeur des dossiers de subvention sans FSE :
◦ Informer et accompagner le bénéficiaire potentiel lors du dépôt de la demande de subvention ;
◦ Instruire des demandes de subventions ;
◦ Travailler en collaboration avec les partenaires des projets subventionnés (Opcalia, Fongecif, Proxima...) ;
◦ Assurer la programmation du dossier, l'engagement, le conventionnement, la liquidation des factures ( vérification et certification de service fait) ;
◦ Assurer le suivi des opérations de contrôle (sur pièces et visites sur place) ;
◦ Rédiger des rapports de contrôle, courrier et notes ;
* Appui à l'élaboration des documents liés à l'activité du service :
◦ Contribuer à la préparation des documents retraçant l'activité du service : rapport d'activité, orientations budgétaires ;
◦ Participer à la préparation des opérations de contrôle interne et externe ;
◦ Établir des outils de suivi et de tableau de bord de l'activité du service, notamment pour le suivi budgétaire.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics, de l'organisation et des procédures de la Région et du secteur de la formation professionnelle ;
* Connaissance des procédures de marchés publics adaptés à la formation professionnelle et des procédures de conventionnement et de solde de subvention ;
* Sensibilité aux données financières et comptables (Comptabilité publique et comptabilité privée) ;
* Connaissance de la gestion des fonds européens à La Réunion, notamment le FSE ;
* Connaissances des données économiques et sociales du secteur de la formation professionnelle, de l'emploi et de l'insertion ;
* Capacité à appliquer la réglementation, rechercher l'information et la mettre en application, s'adapter aux changements ;
* Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques ;
* Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, pragmatique ;
* Aptitude à l'animation du réseau partenarial ;
* Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint...) et ceux spécifiques à la collectivité (Mafate, SEGA, Maïdo, GECO...) ;
* Disponibilité, sens de l'écoute, de la patience, de la courtoisie envers les interlocuteurs du service ;
* Capacité à établir une relation de confiance avec les interlocuteurs ;
* Savoir s'adapter aux priorités, aux nouvelles procédures et nouveaux dossiers ;
* Réactivité et anticipation ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).

Contact

Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne  : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 23 octobre 2020.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.