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Date de publication : 21/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail :
La Réunion
Poste à pourvoir le :
01/01/2021
Date limite de candidature :
11/12/2020
Type d'emploi :
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission :
6 mois
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CESER, le titulaire du poste devra d'une part réaliser la création graphique (dessin, graphisme, mise en page) en lien avec la politique de communication du CESER et d'autre part mettre en œuvre la communication numérique et piloter le développement des outils digitaux pour assurer la visibilité du CESER. Il assurera notamment les missions suivantes :
Missions :
Communication graphique/créative :
* Préparer maquette print institutionnel (documents génériques, rapports-avis-contribution) ;
* Utiliser les logiciels de pao et d'infographie tels que in design/ scribus /libre office draw ; connaissance des types d'impression, circuit print, préparer les fichiers en prépresse ;
* Gérer les formats de fichiers image, prises de vue et retouches photo ;
* Gérer/suivre réalisation vidéos ;
* Gérer banque d'images.
Communication digitale :
* Gérer les fichiers pour digitalisation ;
* Rechercher les outils adéquats pour l'optimisation de la communication digitale ;
* Animer et actualiser le site web CESER et les outils de réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Youtube), newsletters, optimisation 360°.
Profils demandés :
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des institutions départementale et régionale ;
* Connaissance de l'environnement socio-économique et culturel du territoire ;
* Connaissance en matière de conception et réalisation de supports de communication graphique/créative ;
* Maîtrise de logiciel de conception graphique et de mise en page et maîtrise de la chaîne graphique ;
* Maîtrise des techniques et des outils de réalisation de l'image / sensibilité à la photo (prises de vue, retouches photos) et à la vidéo ;
* Connaissance en matière de conception et réalisation de supports de communication numérique ;
* Connaissance en matière de coordination et de pilotage de la communication digitale à 360° ;
* Savoir faire technique préprojet / prémaquette ;
* Expérience en mise en page / typographie / colorimétrie / technique d'impression / architecture web / technologies liées au digital / risques informatiques et télécommunications / réseaux sociaux / techniques de photographies et de vidéo ;
* Adaptabilité, dynamisme ;
* Être organisé ;
* Créativité, autonomie, curiosité intellectuelle, aptitudes relationnelles ;
* Esprit d'équipe et d'initiative ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 62 48 70 07
Informations complémentaires :
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie contractuelle (Article 3-1 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.