UN AGENT EN CHARGE DU SYSTÈME D'INFORMATION MÉTIER MARCHÉS PUBLICS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210300243357
Publiée le 06/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
06/05/2021
Date limite de candidature
06/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Affaires Juridiques et des Marchés, le titulaire du poste veillera à la performance et à l'optimisation du Système d'Information (SI) Marchés Publics. Il assurera notamment les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Dialoguer avec la Direction pour comprendre les grands axes de développement stratégique ;
* Communiquer avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs attentes fonctionnelles et leur degré de satisfaction par rapport au SI métier actuel ;
* Faire le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif ;
* Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché ;
* Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier ;
* Garantir le respect du cahier des charges, notamment en termes de qualité, budget, délais ;
* Être l'interlocuteur de la Direction des Systèmes d'Information ;
* Assurer l'interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI marchés publics ;
* Former les utilisateurs et leur fournir les documents supports disponibles ;
* Uniformiser les pratiques des utilisateurs ;
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord des performances du SI marchés publics ;
* Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, les évolutions du métier et prévoir les adaptations du SI métier en adéquation avec ces nouveaux besoins ;
* Mettre en œuvre les activités de maintenance corrective des applications développées ou mises en place.
* Communiquer avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs attentes fonctionnelles et leur degré de satisfaction par rapport au SI métier actuel ;
* Faire le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif ;
* Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché ;
* Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier ;
* Garantir le respect du cahier des charges, notamment en termes de qualité, budget, délais ;
* Être l'interlocuteur de la Direction des Systèmes d'Information ;
* Assurer l'interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI marchés publics ;
* Former les utilisateurs et leur fournir les documents supports disponibles ;
* Uniformiser les pratiques des utilisateurs ;
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord des performances du SI marchés publics ;
* Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, les évolutions du métier et prévoir les adaptations du SI métier en adéquation avec ces nouveaux besoins ;
* Mettre en œuvre les activités de maintenance corrective des applications développées ou mises en place.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissances des progiciels de passation et de gestion des marchés ;
* Connaissances des institutions et des acteurs de la sécurité informatique (CNIL...) ;
* Connaissances des méthodes, des normes et des outils de développement ;
* Connaissances des outils de sécurité (Firewall, antivirus...) et des outils de base de données ;
* Connaissances globales des technologies en place dans la collectivité ;
* Connaissance des procédures de marchés publics ;
* Aptitude à la conduite de projets ;
* Pratique de l'anglais ;
* Rigueur et sens du travail en équipe ;
* Qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissances des progiciels de passation et de gestion des marchés ;
* Connaissances des institutions et des acteurs de la sécurité informatique (CNIL...) ;
* Connaissances des méthodes, des normes et des outils de développement ;
* Connaissances des outils de sécurité (Firewall, antivirus...) et des outils de base de données ;
* Connaissances globales des technologies en place dans la collectivité ;
* Connaissance des procédures de marchés publics ;
* Aptitude à la conduite de projets ;
* Pratique de l'anglais ;
* Rigueur et sens du travail en équipe ;
* Qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Article 3-2 et Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Article 3-2 et Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.