DIRECTEUR.TRICE DE LA MEDIATHEQUE ANTOINE LOUIS ROUSSIN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210400270961
Publiée le 14/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
20/05/2021
Date limite de candidature
15/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il.elle élabore et met en œuvre la politique de la lecture publique et des actions culturelles sur le territoire de la ville de Saint-Benoît tout en tenant compte des contraintes financières, techniques et humaines.
Il.elle encadre et coordonne une équipe et s'assure du bon fonctionnement de la structure.
Il.elle pilote et anime des projets partenariaux et transversaux.
Il. elle participe à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers.
Il. elle conserve et garantit la promotion et la médiation des collections.
Il.elle encadre et coordonne une équipe et s'assure du bon fonctionnement de la structure.
Il.elle pilote et anime des projets partenariaux et transversaux.
Il. elle participe à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers.
Il. elle conserve et garantit la promotion et la médiation des collections.
Missions / conditions d'exercice
- Elabore les projets pour le développement de la lecture publique ;
- Encadre et coordonne une équipe ;
- Assure et contrôle le fonctionnement de la structure ;
- Décline les orientations de lecture publique en actions concrètes ;
- Veille à la participation de la médiathèque aux projets de la Ville et des partenaires ;
- Coordonne l'organisation des projets du médiabus et de la bibliothèque annexe de Sainte-Anne, garantit leur cohérence et suit leur mise en œuvre ;
- Développe des projets innovants, s'assure de la mobilisation et de la formation des agents concernés, construit les préconisations et accompagne le partage des bonnes pratiques ;
- Participe aux projets d'investissements de la médiathèque et à la recherche de financements ;
- Contribue à l'élaboration et au partage d'outils communs et des bonnes pratiques ;
- Etablit les rapports d'activités annuels, les déclarations auprès de la SOFIA ;
- Participe à l'écriture des orientations budgétaires et suit le budget de la structure ;
- Réalise les statistiques mensuelles et annuelles ;
- Exerce des tâches techniques lorsque cela est nécessaire (acquisitions, catalogage, évaluation, désherbage) ;
- Elabore la programmation annuelle de la structure ;
- Garantit la qualité de l'accueil du public ;
- Développe des projets partenariaux ;
- Evalue et communique les résultats de l'établissement ;
- Met en œuvre la communication interne et externe dans le domaine de la lecture publique ;
- Travaille en étroite collaboration avec la directrice de la médiathèque de Bras-Fusil ;
- Est garant de la qualité et de la cohérence des pratiques d'accueil du public dans la médiathèque A-L Roussin
- Encadre et coordonne une équipe ;
- Assure et contrôle le fonctionnement de la structure ;
- Décline les orientations de lecture publique en actions concrètes ;
- Veille à la participation de la médiathèque aux projets de la Ville et des partenaires ;
- Coordonne l'organisation des projets du médiabus et de la bibliothèque annexe de Sainte-Anne, garantit leur cohérence et suit leur mise en œuvre ;
- Développe des projets innovants, s'assure de la mobilisation et de la formation des agents concernés, construit les préconisations et accompagne le partage des bonnes pratiques ;
- Participe aux projets d'investissements de la médiathèque et à la recherche de financements ;
- Contribue à l'élaboration et au partage d'outils communs et des bonnes pratiques ;
- Etablit les rapports d'activités annuels, les déclarations auprès de la SOFIA ;
- Participe à l'écriture des orientations budgétaires et suit le budget de la structure ;
- Réalise les statistiques mensuelles et annuelles ;
- Exerce des tâches techniques lorsque cela est nécessaire (acquisitions, catalogage, évaluation, désherbage) ;
- Elabore la programmation annuelle de la structure ;
- Garantit la qualité de l'accueil du public ;
- Développe des projets partenariaux ;
- Evalue et communique les résultats de l'établissement ;
- Met en œuvre la communication interne et externe dans le domaine de la lecture publique ;
- Travaille en étroite collaboration avec la directrice de la médiathèque de Bras-Fusil ;
- Est garant de la qualité et de la cohérence des pratiques d'accueil du public dans la médiathèque A-L Roussin
Profils recherchés
Compétences relationnelles et managériales ;
Qualités organisationnelles et méthodologiques ;
Connaissance de l'environnement territorial ;
Connaissance du métier du livre (acteurs, circuit du document, culture éditoriale) et des enjeux de la lecture publique ;
Maîtrise des principes d'organisation et de fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie, outils de gestion des bibliothèques ;
Capacité à travailler en mode projet et à gérer des projets partenariaux ;
Capacité à animer des groupes ;
Capacité à travailler en équipe et en transversalité et goût affirmé pour le management et l'accompagnement du changement ;
Capacité à gérer un budget ;
Connaissance des marchés publics ;
Sens affirmé du service public ;
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et de savoir-faire ;
Aisance dans l'accueil des usagers : informer, orienter et accompagner ;
Sens de l'écoute, grande disponibilité et conscience professionnelle ;
Aisance relationnelle et capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit.
Qualités organisationnelles et méthodologiques ;
Connaissance de l'environnement territorial ;
Connaissance du métier du livre (acteurs, circuit du document, culture éditoriale) et des enjeux de la lecture publique ;
Maîtrise des principes d'organisation et de fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie, outils de gestion des bibliothèques ;
Capacité à travailler en mode projet et à gérer des projets partenariaux ;
Capacité à animer des groupes ;
Capacité à travailler en équipe et en transversalité et goût affirmé pour le management et l'accompagnement du changement ;
Capacité à gérer un budget ;
Connaissance des marchés publics ;
Sens affirmé du service public ;
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et de savoir-faire ;
Aisance dans l'accueil des usagers : informer, orienter et accompagner ;
Sens de l'écoute, grande disponibilité et conscience professionnelle ;
Aisance relationnelle et capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.