Chargé de la gestion des LTS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210400280892
Publiée le 27/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LE PORT
BP 62004
97420 Le Port
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
28/06/2021
Date limite de candidature
26/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service Habitat et Cadre de Vie, vous contribuerez à la gestion optimale du parc de logement L.T.S de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier, sécuriser et veiller à la mise en œuvre de tous les actes de gestion relatifs aux activités locatives (transfert de bail et vente de logement) ;
- Suivre l'entretien patrimonial des L.T.S ;
- Veiller à la bonne application des règles en matière d'attribution et de vente des L.T.S ;
- Suivre la facturation et les impayés en lien avec la régie des locataires L.T.S de la Ville ;
- Mettre en place des mesures d'accompagnement pour prévenir les impayés de loyers des locataires L.T.S de la Ville ;
- Développer des outils de suivi et de reporting pour favoriser une gestion optimale du parc L.T.S .
Profils recherchés
- Diplôme de niveau BAC + 3 ;
- Expérience dans le domaine du logement social exigée ;
- Bonne connaissance du territoire ;
- Connaissance des acteurs et des dispositifs existants liés au logement social ;
- Compétence relationnelle ;
- Sens des responsabilités et de l'implication, sens de l'initiative ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word-Excel-Outlook .....) ;
- Disponibilité, horaire de travail avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Astreinte d'intervention et de permanence.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.